判断题群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。A对B错

判断题
群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。
A

对

B

错

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

阿希试验说明()。 A.群体中存在着正式的领导权威B.群体压力会使成员选择与自我判断不同的结果C.群体能够有效的提高个体决策的效果，帮助个体提高决策效率D.群体压力来自于群体成员间的冲突与合作
查看答案
群体极化和群体思维会对群体决策造成什么影响？
查看答案
冲突学派认为,群体间利益的争夺是遭遇不平等和贫困现象的根源,不平等和贫困是社会各群体之间在利益分配过程中争夺有限资源的结果。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。此题为判断题(对，错)。
查看答案
指群体成员从成员关系中获得了利益,却没有在产生这些利益的过程中承担相应的责任。这种现象叫做()。 A免费乘客B目标冲突C目标一致D集体主义
查看答案
群体思维的结果，一方面会提高群体凝聚力及成员满意感，另一方面降低决策质量。()
查看答案
对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言，当群体成员为实现群体目标做了贡献后，按照（）分配利益是很重要的。A平均原则B公平原则C需要原则D投入和产出的比例
查看答案
就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
查看答案
人们物质利益的矛盾和冲突，具体表现在（）。A、个人利益与群体利益之间的矛盾B、个人利益间的矛盾和冲突C、群体利益与全人类利益之间的矛盾D、不同群体利益之间的矛盾和冲突
查看答案
群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。
查看答案
多元化的利益群体会不可避免地相互竞争和冲突
查看答案
利益集团一般代表了（）。A、“大众”的利益B、集团成员的利益C、“弱势群体”的利益D、政策决策者的利益
查看答案
下列对群体的理解中，说法正确的有（）A、群体由两个或两个以上的个体组成B、群体具有稳定的结构 C、群体成员有着相同的目标 D、群体成员有着共同的利益 E、群体成员之间利益完全不同
查看答案
社会问题产生的一般原因不包括（）。A、人与环境关系的失调B、群体间价值观念的冲突C、群体利益的冲突D、离婚率的上升
查看答案
利益群体的核心关系是（）A、群体关系B、群体规模C、利益关系D、群体成员交往
查看答案
组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。
查看答案
“群体思维”现象的存在是群体决策的优势。
查看答案
行政组织内部成员间的工作感情、态度等软环境称谓（）A、组织气候B、组织意识C、群体思维D、群体协同
查看答案
社会保障管理体制集中管理模式有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多（）A、利益单一B、利益统一C、利益整合D、利益冲突
查看答案
多选题以下关于群体决策的命题正确的是（　　）。A群体决策能够产生更多的方案B群体决策容易出现少数人统治的现象C群体思维有利于提升决策质量D群体决策能够提供更完整的信息E群体决策有利于提高对决策方案的认可程度
查看答案
填空题就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
查看答案
单选题对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言，当群体成员为实现群体目标做了贡献后，按照（）分配利益是很重要的。A平均原则B公平原则C需要原则D投入和产出的比例
查看答案
单选题社会保障管理体制集中管理模式有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多（）。A利益单一；B利益统一；C利益整合；D利益冲突。
查看答案
单选题行政组织内部成员间的工作感情、态度等软环境称谓（）A组织气候B组织意识C群体思维D群体协同
查看答案
多选题群体决策的优点有（）。A在群体决策中，可激发个体的创造力B集体讨论时可形成一个相对宽松的和谐的气氛，有利于成员之间相互启发与相互沟通C实施时容易得到群体成员的支持D避免决策出现极化现象
查看答案
单选题利益群体的核心关系是（）A群体关系B群体规模C利益关系D群体成员交往
查看答案
单选题社会问题产生的一般原因不包括（）。A人与环境关系的失调B群体间价值观念的冲突C群体利益的冲突D离婚率的上升
查看答案
热门标签