判断题工作说明书是说明一项工作应当承担的任务、职责和责任的报告。A对B错

判断题
工作说明书是说明一项工作应当承担的任务、职责和责任的报告。
A

B


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()是说明一项工作应当承担的任务、职责和责任的报告。 A.工作分析B.工作说明书C.工作规范表D.选拔

工作说明书是说明一项工作应当承担的任务、职责和责任的报告。() 此题为判断题(对,错)。

关于工作内容及工作任职者资格的书面文件是()。A:工作内容说明书B:工作规范说明书C:职责说明书D:职位说明书

工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和环境E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:工作岗位分析B:工作过程分析C:工作任务分析D:工作条件分析

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A:工作说明书B:工作岗位说明书C:部门工作说明书D:公司工作说明书

(  )是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A.工作说明书B.工作岗位说明书C.部门工作说明书D.公司工作说明书

对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是()。A工作说明书B任职条件C工作描述D考核说明

工作分析的成果是()A、工作说明书B、工作分析报告C、工作评价D、工作说明书和工作分析报告

工作说明书是一份提供有关工作任务、职责与责任信息的文件。

按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和()。A、临时任务说明书B、特定工作说明书C、技能工作说明书D、部门工作说明书

工作责任心是指从事职业活动的人必须承担的职责和()A、 义务B、 工作C、 使命D、 任务

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定A、工作说明书B、岗位职责指标C、关键绩效指标D、态度指标

工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术,包括职务描述和工作说明书,大多工作说明书一般包括以下哪几项()。A、工作识别B、工作分析日期C、工作概要D、履行职责E、工作规范

编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是()。A、任职资格、条件情况说明B、完成工作任务程序说明C、工作职责、工作内容、工作环境基本说明D、职务晋升等变动的条件说明

企业的人员招聘与选拔工作的依据是()。A、工作说明书和岗位职责B、招聘计划和岗位职责C、工作说明书和工作规范D、招聘计划和工作说明书

对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件,员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析,并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是()。A、工作分析B、工作评价C、工作规范D、工作描述

工作说明书的基本内容包括()。A、工作识别B、工作概述C、工作任务与职责D、工作标准E、工作环境

工作说明书的分类()A、岗位工作说明书B、任务工作说明书C、部门工作说明书D、公司工作说明书

判断题工作说明书是一份提供有关工作任务、职责与责任信息的文件。A对B错

单选题工作分析的成果是()A工作说明书B工作分析报告C工作评价D工作说明书和工作分析报告

单选题企业的人员招聘与选拔工作的依据是()。A工作说明书和岗位职责B招聘计划和岗位职责C工作说明书和工作规范D招聘计划和工作说明书

单选题按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和()。A临时任务说明书B特定工作说明书C技能工作说明书D部门工作说明书

单选题对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件,员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析,并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是()。A工作分析B工作评价C工作规范D工作描述

单选题()是说明一项工作应当承担的任务、职责和责任的报告。A招聘启示B工作分析表C工作说明书D工作规范表

单选题以下说法不正确的有 ()A工作分析的结果可直接作为工作说明书编写的基础信息B工作说明书包括工作描述和任职资格C工作说明书是对岗位的工作任务、工作职责和任职资格等信息加以整合而形成的具有组织规章效力的正式文本D工作说明书具体内謇的繁简程废根据工作分析的目标而定

单选题主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是()A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书