简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.组织实施考评C.明确考评方法D.绩效反馈面谈与申诉E.制定绩效改进的计划
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
一般来说，绩效管理系统的设计包括()A:工作方式绩效考评B:绩效管理制度的设计C:绩效管理程序的设计D:员工绩效考评设计E:车间绩效考评
（）是对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。A、绩效管理程序的设计B、绩效管理总流程设计C、绩效管理具体考评程序设计D、绩效管理制度
问答题简述饭店员工绩效考评的含义、内容、目的及原则
问答题简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
单选题（）是对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。A绩效管理程序的设计B绩效管理总流程设计C绩效管理具体考评程序设计D绩效管理制度
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。