填空题根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,第二级结果是()

填空题
根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,第二级结果是()

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按照期望激励理论()? A.不良的表现是不良的培训的自然结果B.经理对工人的期望不要太高C.对行动的激励与人们期望的有价值的结果有关D.经理应该认识到,多给工人发工资他们就会多干活

根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就()。 A、会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑B、不能对团队成员的价值作出评价C、会使团队成员的努力得到应有的回报D、不会知道团队成员的价值

根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,第二级结果是( )。A.达到组织目标B. 提高生产率C.得到领导的提拔和认可D.达到团队目标

巴斯夫公司对表现好的员工增加报酬,这属于绩效激励中的()。 A.第一级结果B.第二级结果C.第三级结果D.第四级结果

根据(),人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。 A.强化理论B.双因素理论C.反激励理论D.期望理论

根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就( )。 A.会使团队成员的努力得到应有的回报B.不会知道团队成员的价值C.会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑D.不能对团队成员的价值作出评价

培训成果的第一级评估是( )。A:反应评估B:行为评估C:结果评估D:学习评估

按照期望激励理论()?A、不良的表现是不良的培训的自然结果B、经理对工人的期望不要太高C、对行动的激励与人们期望的有价值的结果有关D、经理应该认识到,多给工人发工资他们就会多干活

()是第一级评估。A、学习评估B、行为评估C、反应评估D、结果评估

根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,属于第二级结果的是()。A、达到组织目标B、达到团队目标C、得到领导的提拔和认可D、提高生产率

吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励,在工作中更加努力,这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高,按照期望理论,这属于受到激励的()。A、第二级结果B、第一级结果C、第三级结果D、第四级结果

根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,第二级结果是()

根据期望理论,人们受到激励会产生两种结果。()属于第二级结果的表现。A、生产率提高B、自信心需求得到满足C、团队目标得以实现D、达到激励目的

根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,其中不属于第一级结果的是()。A、工作目标B、团队目标C、得到领导的提拔和认可D、一个项目的成功完成

资产评估明细表应逐级汇总。第一级是明细表总计,第二级是按资产及负债大类单独汇总,第三级是资产评估结果分类汇总表,第四级是资产评估结果汇总表。

关于期望理论,说法不正确的是()。A、期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可

APU第二级与第一级压气机有何主要区别?()A、第二级只有一个进气道。B、第二级是轴承流式的。C、第二级是离心式的。D、第二级转速比第一级快。

以平行可见光(400nm~700nm)照射光栅,光栅的第一级光谱与第二级光谱将会出现什么现象()A、在光栅常数取一定值时,第一级与第二级光谱会重叠起来B、不论光栅常数如何,第一级与第二级光谱都会重合C、不论光栅常数如何,第一级与第二级光谱都不会重合D、对于不同光栅常数的光栅,第一级与第二级光谱的重叠范围相同

判断题资产评估明细表应逐级汇总。第一级是明细表总计,第二级是按资产及负债大类单独汇总,第三级是资产评估结果分类汇总表,第四级是资产评估结果汇总表。A对B错

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单选题根据期望理论,人们受到激励会产生两种结果。()属于第二级结果的表现。A生产率提高B自信心需求得到满足C团队目标得以实现D达到激励目的

单选题根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,其中不属于第一级结果的是()。A工作目标B团队目标C得到领导的提拔和认可D一个项目的成功完成

单选题根据期望理论,人们受到激励会产生两种结果。关于两种结果的关系,说法正确的是()。A人们受到激励后,将引起第二级结果,并由此得到第一级结果B人们受到激励后,将引起第一级结果,并由此得到第二级结果C人们受到激励后,将同时引起两种结果D人们受到激励后,根据情况不同,将引起不同的结果,所以两种结果没有关系

单选题根据期望理论,如果一个团队成员受到激励,投入额外的努力。对于这种做法带来的结果,说法不正确的是()。A引起第一级结果,即绩效水平得到了提高B由第一级结果而得到了第二级结果,例如表扬、提拔等C如果第一级结果没有带来第二级结果,他会持续受到激励D投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段

单选题根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,属于第二级结果的是()。A达到组织目标B达到团队目标C得到领导的提拔和认可D提高生产率

单选题吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励,在工作中更加努力,这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高,按照期望理论,这属于受到激励的()。A第二级结果B第一级结果C第三级结果D第四级结果

单选题关于期望理论,说法不正确的是()。A期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感B期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论C期望理论的第一级结果是绩效水平提高D期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可