巴斯夫公司对表现好的员工增加报酬,这属于绩效激励中的()。 A.第一级结果B.第二级结果C.第三级结果D.第四级结果

巴斯夫公司对表现好的员工增加报酬,这属于绩效激励中的()。

A.第一级结果

B.第二级结果

C.第三级结果

D.第四级结果

相关考题：

通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事。这体现了绩效管理对员工的()。 A、激励功能B、发展功能C、控制功能D、沟通功能
查看答案
根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的()原则。 A、竞争性B、激励性C、公正性D、经济性
查看答案
巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂,并在35个国家拥有300多家分公司和合资经营企业以及各种工厂,拥有雇员13万人。巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰,在很大程度上归功于它在长期的发展中确立的激励员工的五项基本原则。具体地讲,这五项基本原则是: 1.职工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量。不同的人有不同的工作能力,不同的工作也同样要求有不同工作能力的人来承担。企业家的任务在于尽可能地保证 A.对员工的训练和培训B.激励员工C.改善员工的工作条件D.其他都是
查看答案
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。A:监控B:激励C:管理D:导向
查看答案
根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A.基本工资B.绩效工资C.短期激励工资D.长期激励工资
查看答案
(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A.基本工资B.绩效工资C.短期激励工资D.长期激励工资
查看答案
企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。A.声誉激励B.报酬激励C.市场竞争机制D.绩效激励
查看答案
某物业服务企业重视将工作绩效与奖励挂钩，对工作绩效好的员工，及时给予奖励。这种做法是现代激励理论中()理论的应用。A:激励保健B:期望C:目标D:强化
查看答案
在绩效辅导的定义2中，管理者的作用为A．指导员工B．激励员工C．提供报酬D．与下属员工共同参与
查看答案
热门标签