多选题用人单位应当依法组织涉及职业危害因素的从业人员进行（）时的职业健康检查A上岗前B上岗前、节假日C上岗前、在岗期间和离岗D跟踪调查终生
多选题
用人单位应当依法组织涉及职业危害因素的从业人员进行（）时的职业健康检查
A
上岗前
B
上岗前、节假日
C
上岗前、在岗期间和离岗
D
跟踪调查终生
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:() A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册C.职业病危害因素定期检测、评价结果.D.家族史
职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括( )。A.上岗前的健康检查B.在岗期间的健康检查C.遭受急性危害时进行的健康检查D.离岗时的健康检查E.定期常规体检
在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用()。 A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间C.工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料
根据《职业健康检查管理办法》,在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:()。 A、用人单位基本情况B、工作场所职业病危害因素种类C、工作场所职业病危害因素定期检测资料D、工作场所环境因素治理情况
职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务，职业健康检查是职业健康监护的内容之一。职业健康检査包括 （ )A.上岗前的健康检查 B.在岗期间的健康检査C.遭受急性危害时进行的健康检查 D.离岗时的健康检查E.定期常规体检
职业健康检查机构在制定职业健康检查方案时需用人单位提供（）。A、工作场所职业病危害因素种类B、接触各种职业病危害因素的人数C、工作场所职业病危害因素的检测资料D、员工的职业接触史E、针对建设项目职业病危害因素所做评价资料
职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（）。A、上岗前的健康检查B、在岗期间的健康检查C、遭受急性危害时进行的健康检查D、离岗时的健康检查E.定期常规体检
用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料（）。A、用人单位的基本情况；B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；C、职业病危害因素定期检测、评价结果；D、家族史
多选题职业健康检查机构在制定职业健康检查方案时需用人单位提供（）。A工作场所职业病危害因素种类B接触各种职业病危害因素的人数C工作场所职业病危害因素的检测资料D员工的职业接触史E针对建设项目职业病危害因素所做评价资料