在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中属于潜在的领先指标的有()。 A、新客户开发率B、盈利率C、企业形象D、质量
下列各项属于合同内容变更的有() A、利息的变化B、违约金的变更C、标的物数量的增减D、标的物质量的变化E、结算方式的改变
下列各项指标中,属于高耐久性混凝土技术指标的有()。 A、强度B、工作性C、抗渗性D、力学及变形性能
负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（ ）。A．降低工资B．增加薪金C．处分D．晋升职位E．提高福利
下列项目后评价指标中，属于社会效益评价指标的有（ ）。A：财务净现值B：移民和拆迁C：生态环境指标D：项目区贫困人口E：资源利用合理性
下列各项中，属于相对数指标的有（ ）。A、内含报酬率B、年金净流量C、净现值D、现值指数E、投资回报率
下列各项属于招标投标制度的作用的有()。A、建立招标投标专业标准化体系B、健全市场经济体系C、提高经济效益和社会效益D、提升企业竞争力E、打击贪污腐败
下列项目后评价指标中，属于社会效益评价指标的有()。A.财务净现值B.移民和拆迁C.生态环境指标D.项目区贫困人口E.资源利用合理性
(2018年真题)下列项目后评价指标中，属于社会效益评价指标的有（ ）。A.财务净现值B.移民和拆迁C.生态环境指标D.项目区贫困人口 E.资源利用合理性
下列各项中，不属于经营目标的是（）A、业绩B、赢利目标C、资产安全D、人员效率
下列各项中，属于时点指标的有（）A、库存额B、总收入C、平均收入D、人均收入
下列各项指标中，属于利润中心主要考核指标的有（）。A、可控贡献边际B、部门贡献边际C、投资利润率D、剩余利润E、销售毛利率
下列属于就业促进目标的是（）A、保障基本人权B、提高社会效益C、实现充分就业D、完全消除失业
下列各项属于财务分析的指标的有（）。A、支出增长率B、人均开支C、人均办公使用面积D、人车比例
下列各项属于社会效益指标的有（）。A、劳动就业率B、劳动资金产值率指标C、综合利用率D、技术进步对总产值增长速度的贡献值指标E、职工生产事故伤亡降低率指标
下列各项中，属于社会政策的目标的有（）A、满足民生需要B、保护人权C、维护社会公平D、促进社会和谐
下列各项中，属于合同法规定的主要条款有（）A、标的B、担保C、数量和质量D、价款或者报酬
下列各项属于备货作业效率评价指标的有（）。A、订单延迟率B、紧急订单响应率C、人均作业能力D、批量备货时间E、差错率
负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（ ）。A、降低工资B、增加薪金C、处分D、晋升职位E、提高福利
多选题不属于内部控制的作用的有：A保护财产物资的合理使用B保证会计及其他信息资料的真实可靠C保证经济活动具有社会效益性D促进工作效率的提高和经营目标的实现E促进国家各项政策.法规的贯彻落实
多选题负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（ ）。A降低工资B增加薪金C处分D晋升职位E提高福利
多选题下列各项属于股东投资指标的有（）.A市盈率B市净率C股息率D以上均正确
单选题下列各项中，属于时点指标的有（）A库存额B总收入C平均收入D人均收入
多选题下列各项属于财务分析的指标的有（）。A支出增长率B人均开支C人均办公使用面积D人车比例
单选题下列属于就业促进目标的是（）A保障基本人权B提高社会效益C实现充分就业D完全消除失业
多选题下列项目后评价指标中，属于社会效益评价指标的有（ ）。A财务净现值B移民和拆迁C生态环境指标D项目区贫困人口E资源利用合理性