单选题一般来讲，当对某件事的恐惧达到（）强度时，相对而言人们对这件事的态度改变是较大的。A中等B低等C较高等D高等

单选题
一般来讲，当对某件事的恐惧达到（）强度时，相对而言人们对这件事的态度改变是较大的。
A

中等

B

低等

C

较高等

D

高等

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

人们对某件事情产生不同情感的原因。() A.分析问题的方式不同B.人们的生活背景不同C.人们受教育程度不同D.人们了解事情的程度不同
查看答案
当父母在劝说孩子少吃糖果时,常常会说吃糖太多会导致牙疼,这种试图改变他人态度的方式符合态度改变理论中唤起恐惧的沟通方式()。 此题为判断题(对，错)。
查看答案
内心信念是指人们对( )、原则和理想形成的真挚信仰。 A.某件事物B.某种观点C.一项活动D.某一人
查看答案
顾问是一个职位,泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人,他们可以提供顾问服务。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
u 当某件事老是没有结果是，你该怎样做？
查看答案
一则消息中或高或低程度的恐惧都将导致少量的态度改变；而（）程度恐惧的消息将导致最大量的态度改变。这种（）曲线是诉诸恐惧与态度改变之间关系的主导观点。
查看答案
兴趣表现为人们对某件事、某项活动的选择性态度和消极的情绪反应。
查看答案
动机的强度是指你能持续多长时间努力地做某件事。
查看答案
（）是表明人们对某件事的基本态度，一般与一定的身份相联系，超越身份胡乱表态，是不负责的表现，是无效的。A、表态B、决策C、决定D、表明
查看答案
经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是：（）A、权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力。B、职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力。C、权力和职权都是完成某项任务必须的D、权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念；在组织中怎样完成某项任务。
查看答案
一般来讲，当对某件事的恐惧达到（）强度时，相对而言人们对这件事的态度改变是较大的。A、中等B、低等C、较高等D、高等
查看答案
在（）的作用下，人们会对安全有更深刻的认识，会对做某件事比较安全的做法记得更加深刻。
查看答案
当人们对一个问题了解较少时.预先的警告和态度改变之间的关系为（　）A、预先的警告无助于态度改变B、预先的警告有助于态度改变C、预先的警告不影响态度改变D、两者关系不确定
查看答案
当客户对某件事情提出了独特见解或某些事情做得不错，客户服务人员要适时提出赞美。
查看答案
人们对某件事情的“满意度”是（）。A、分类数据B、顺序数据C、数值型数据D、相对数据
查看答案
判断题你为某件事情的付出越多，你将会越喜欢它。A对B错
查看答案
判断题动机的强度是指你能持续多长时间努力地做某件事。A对B错
查看答案
判断题最好的学习方法是用执行力去执行某件事情而学习。A对B错
查看答案
判断题梁的侧模板为不承重模板，一般当混凝土的强度等级达到设计强度的20%时即可拆除。A对B错
查看答案
判断题兴趣表现为人们对某件事、某项活动的选择性态度和消极的情绪反应。A对B错
查看答案
单选题（）是表明人们对某件事的基本态度，一般与一定的身份相联系，超越身份胡乱表态，是不负责的表现，是无效的。A表态B决策C决定D表明
查看答案
单选题人们对某件事情的“满意度”是（）。A分类数据B顺序数据C数值型数据D相对数据
查看答案
单选题经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是：（）A权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力。B职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力。C权力和职权都是完成某项任务必须的D权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念；在组织中怎样完成某项任务。
查看答案
判断题动机的持续程度是指你愿意为干某件事付出多大努力。A对B错
查看答案
单选题当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（　　）。A预先的警告无助于态度改变B预先的警告有助于态度改变C预先的警告不影响态度改变D两者关系不确定
查看答案
判断题墨菲定律，是指如果某件事可能出错，它就会出错。A对B错
查看答案
判断题大数据预测能够分析和挖掘出人们不知道或没有注意到的模式，确定判断某件事情必然发生。A对B错
查看答案
热门标签