单选题护理部（）对全院护理人员进行护理安全警示教育。A2个月B季度C半年D一年
单选题
护理部（）对全院护理人员进行护理安全警示教育。
A
2个月
B
季度
C
半年
D
一年
参考解析
解析：
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ICU是危重患者和各种高精尖抢救治疗仪器集中场所，且ICU要求患者家属不能陪护，从而大大增加了护理缺陷的发生。对ICU护理质量缺陷控制错误的是A.要本着控制第一的原则，重视事前、事后控制B.对全体护理人员进行质量意识、护理缺陷安全教育C.护理人员应加强法律知识的学习D.严格操作规程E.护理部主任、总护士长、护士长层层进行质量监督监控
负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核是( )A.护理部干事的岗位职责B.继续教育培训科干事的岗位职责C.护士培训小组的职责D.护理部副主任的岗位职责E.护理部主任的岗位职责
医院评审对三级医院护理管理的要求哪几项是正确的( )A.加强护理人员培训，年培训率≥15次B.创造条件设立护理副院长C.实行二级管理D.护理部应有专门负责教育和继续教育的副主任，各病房应有负责教学的护理人员E.护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制
医院护理部为提高全院护理服务质量，准备采用目标管理的方法提高护理人员的护理技术操作水平，关于目标的描述，最有效的是（ ）。A.提高全体护理人员的护理技术操作水平B.提高全体护理人员的护理技术操作合格率C.一年内提高全体护理人员的护理技术操作合格率D.全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上E.一年内使全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上
发生紧急情况时护理人员的调配措施有哪些？（）A、科室调配：护士长根据情况及人员情况进行科室内的人员调配B、片区调配：科护士长根据情况程度、严重性，进行大科范围内的人员调配C、全院调配：护理部根据情况及性质，进行全院范围内的人员调配
合理调配护士人力要求（）A、护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D、体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核是（）A、护理部干事的岗位职责B、继续教育培训科干事的岗位职责C、护士培训小组的职责D、护理部副主任的岗位职责E、护理部主任的岗位职责
多选题合理调配护士人力要求（）A护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
多选题护理管理部门在医院感染管理工作中的职责（）。A协助组织全院护理人员进行预防、控制医院感染知识的培训B监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离，一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度C发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配D发生医院感染是医院感染专职人员的事与护理部无关E医院感染控制工作是护理部的重要工作之一
多选题医院评审对三级医院护理管理的要求哪几项是正确的（）A护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制B创造条件设立护理副院长C实行二级管理D加强护理人员培训，年培训率≥15次E护理部应有专门负责教育和继续教育的副主任，各病房应有负责教学的护理人员
单选题某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于（）A在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标B各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C护士长组织护理人员自觉努力实现目标D根据目标进行考核评估、兑现奖惩E各科同时实现优质化护理
判断题对特殊病例或典型病例，可由护理部负责组织全院性的护理会诊。A对B错