单选题用人单位与劳动者建立全日制劳动关系,应当订立()。A书面劳动合同B固定期限劳动合同C无固定期限劳动合同D以完成一定任务为期限的劳动合同

单选题
用人单位与劳动者建立全日制劳动关系,应当订立()。
A

书面劳动合同

B

固定期限劳动合同

C

无固定期限劳动合同

D

以完成一定任务为期限的劳动合同


参考解析

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劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()

用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同。A.口头B.书面C.非合作D.合作

根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿

关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是() A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内,不签订合同,无法律责任C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立D、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

自()起,劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。A、劳动合同生效之日B、劳动合同订立之日C、用人单位招用劳动者从事约定的工作之日D、试用期届满

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系,应订立劳动合同。

关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议B.非全日制用工是指以小时计酬为主C.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立D.非全日制用工中,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时

非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。A:可以订立口头的协议B:双方协商签订劳务协议C:必须订立岗位聘用合同D:不订立书面劳动合同

下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:( )A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

以下关于劳动用工关系说法错误的是( )。A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

用人单位与劳动者建立全日制劳动动关系应当订立()A、书面劳动合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定任务为期限的劳动合同

用人单位与劳动者建立全日制劳动动关系应当订立()A.书面劳动合同B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定任务为期限的劳动合同

用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同。A、口头B、书面C、非合作D、合作

用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立,应具备哪些条款?

用人单位自订立劳动合同起即与劳动者建立劳动关系。

下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()。A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行B、非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工合同不得约定试用期

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自()之日起建立。A、订立劳动合同B、用工C、试用期满D、劳动者提供担保

以下关于劳动合同的表述中,正确的是()。A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资

单选题用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A可以B应当C需要D无须

单选题用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同。A口头B书面C非合作D合作

单选题关于非全日制用工的说法,错误的是()。A非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿B从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的合同不得影响订立合同的履行C非全日制用工双方可以订立口头协议D用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

单选题关于非全日制用工的说法,错误的是(  )。[2013年真题]A非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿B从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的合同不得影响先订立合同的履行C非全日制用工双方可以订立口头协议D用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。A如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立C自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿D用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿

单选题关于非全日制用工的说法,错误的是(  )。A非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿B从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行C非全日制用工双方可以订立口头协议D用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

问答题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立,应具备哪些条款?

单选题下列关于建立劳动关系的说法中,错误的是( )。A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同C用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立D用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同