名词解释题薪酬等级制度

名词解释题
薪酬等级制度

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职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。 A、级别B、职务C、岗位D、称谓。
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工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。 A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度
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薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A. 工作薪酬B. 职务薪酬C. 能力薪酬D. 结构薪酬E. 宽带薪酬
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薪酬制度不能传递企业的()信息 A.经济实力B.等级制度C.员工水平D.价值取向
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农村商业银行应建立向三农金融业务倾斜的员工等级制度、费用补贴和薪酬制度,提高基层三农金融业务人员的员工等级、业务和生活补贴以及薪酬分配权重。鼓励优先提按使用从事三农金融业务的员工。()
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工资等级制度的特点有（ ）。A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别B.按劳动质量等级规定工资等级C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
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目前对咨询工程师普遍实行()。A:单位资格等级制度B:国家资格等级制度C:个人注册制度D:行业注册制度
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薪酬等级制度是一种（）A、薪酬形式B、薪酬调整C、薪酬计划D、按等级规定薪酬标准的一种薪酬制度
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工资等级制度
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等级制度
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等级制度（法约尔）
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工资等级制度的类型包括（）、（）、（）、（）。
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薪酬等级制度
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薪酬等级制度的主要职能是确定（）A、薪酬标准B、劳动等级C、相对薪酬率D、薪酬关系
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行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）A、最低等级薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、最低收入
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其他分配制度有效运行的基础是（）A、法律制度B、薪酬制度C、技术等级制度D、岗位等级制度
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薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A、工作薪酬B、职务薪酬C、能力薪酬D、结构薪酬E、宽带薪酬
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关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是（）。A、薪酬都是分等级的，等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范B、划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同C、根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对员工的劳动划分高低不同的劳动等级，又称工作等级D、根据员工的种族、性别、学历等因素，给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准
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多选题薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A工作薪酬B职务薪酬C能力薪酬D结构薪酬E宽带薪酬
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单选题薪酬等级制度是一种（）A薪酬形式B薪酬调整C薪酬计划D按等级规定薪酬标准的一种薪酬制度
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多选题薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括（）A确定付酬原则与策略B开展职务评价C确定薪酬标准D建立薪酬结构
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单选题其他分配制度有效运行的基础是（）A法律制度B薪酬制度C技术等级制度D岗位等级制度
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名词解释题工资等级制度
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判断题工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工资等级制度是伴随着劳动力等级制度的发展而发展起来的。A对B错
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填空题宗法等级制度的内容（）、（）。
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单选题薪酬等级制度的主要职能是确定（）A薪酬标准B劳动等级C相对薪酬率D薪酬关系
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单选题行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）A最低等级薪酬标准B最低等级薪酬制度C最低薪酬收入D最低收入
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