用收益法对目标企业估价时，关键在于选择市盈率，通常可供选择的市盈率有( )。A．并购时点目标企业的市盈率B．与目标企业具有可比性的企业的市盈率C．目标企业所处行业的平均市盈率D．并购时点收购企业的市盈率E．社会平均市盈率
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。 A.层次性B.多重性C.变动性D.可考核性
企业财务管理目标具有的特征不包括( )。A.财务管理目标具有层次性B.财务管理目标具有相对稳定性C.财务管理目标具有可操作性D.财务管理目标具有权威性
下列关于企业价值最大化目标的说法中，错误的是（ ）。A.企业价值最大化目标体现了企业的整体价值B.企业价值最大化目标假定股东是公司唯一的服务对象C.企业价值最大化目标下，企业价值的变现形式具有虚拟性D.企业价值最大化目标下，价值计量具有主观性
企业的目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。A、利润目标B、顾客至上C、融入社会责任D、获取长期利益
按市盈率法评估目标价值价值时，通常可选择的标准市盈率有（）A、并购时点目标企业的市盈率B、目标企业前5年平均市盈率C、与目标企业具有可比性的企业的市盈率D、目标企业所处行业的平均市盈率
在市场细分以后要选择目标市场，可供企业选择目标市场的策略有（）、（）、（）。
新传企业选择目标市场的挑战包括（）。A、目标市场具有吸引力B、目标市场具有差异性C、创业团队具备相应的能力D、目标市场与企业商业模式匹配
企业不轻易修改计划的原因不包括（）A、目标具有不可更性B、目标具有严肃性C、目标具有关联性D、目标具有利益性
企业目标是企业瞄准宗旨的过程中阶段性的终点，短期目标具有可实现性和明确性。长期目标则更多地是考虑激励性，而不是可实现性。
企业战略作为确定企业发展目标与方向的整体性战略，只具有目标性的特征。
对企业经济利益具有实质性作用的谈判目标是（）。A、争取目标B、基本目标C、可交易目标D、最佳期望目标
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A、层次性B、多重性C、变动性D、重合性
企业的战略目标应具有（），企业需要对其所设定的目标定期考察和审核，保证目标的恰当性和现实性。
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）特征。A、多重性B、层次性C、变动性
企业目标的内容和重点是随着外界环境.企业经营思想.自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）特征。A、层次性B、多重性C、变动性
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A、层次性B、多重性C、变动性
企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。A、利润目标B、顾客至上C、融入社会责任D、满意利润
企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）。A、层次性B、多重性C、变动性
判断题企业战略作为确定企业发展目标与方向的整体性战略，只具有目标性的特征。A对B错
填空题企业的战略目标应具有（），企业需要对其所设定的目标定期考察和审核，保证目标的恰当性和现实性。
填空题在市场细分以后要选择目标市场，可供企业选择目标市场的策略有（）、（）、（）。
单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A层次性B多重性C变动性
单选题企业目标的内容和重点是随着外界环境.企业经营思想.自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）特征。A层次性B多重性C变动性
单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A层次性B多重性C变动性D重合性
单选题企业不轻易修改计划的原因不包括（）A目标具有不可更性B目标具有严肃性C目标具有关联性D目标具有利益性
单选题企业的目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。A利润目标B顾客至上C融入社会责任D获取长期利益