下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度?() A、任务重要性B、反馈C、任务的完整性D、工作状态E、技能多样性
关于工作特征模型正确的是( )。A．工作特征模型包括6个核心维度B．任务的重要性赋予员工使命感C．技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义D．反馈使员工了解工作成果
在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有()A、对工作意义性的感受B、对工作结果所负责任的感受C、对工作实际结果的了解D、对情境因素的满意感
除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征()A、任务的一致性B、任务的意义性C、任务的自主性D、工作的反馈性
哈克曼提出的工作特征理论认为,工作特征是影响员工工作行为的重要因素,通过改变工作特征可以改变员工的行为。工作特征包括以下哪些维度()? A.技能多样性B.工作完整性C.任务重要性D.主动性
下列属于工作特征模型包含的核心维度的是（ ）。A.技能多样性B.自主性C.反馈性D.任务的完整性E.任务的复杂性
下列属于工作特征模型的核心维度的是（ ）。A．技能多样性B．任务的完整性C．工作的责任性D．任务的重要性E．工作意义性
根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有()A:信息反馈性B:技能多样性C:决策自主性D:任务同一性E:任务重要性
工作特征模型的核心维度包括()。A:技能多样性B:任务完整性C:任务重要性D:工作积极性E:工作反馈性
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能多样性
下列属于工作特征模型的核心维度的有()。A:技能多样性B:自主性C:反馈性D:任务的完整性E:任务的复杂性
工作特征模型包括的核心维度有()。A:自主性B:简化性C:技能多样性D:任务重要性E:任务完整性
工作特征模型的核心维度包括( )。A.技能多样性B.任务完整性C.任务重要性D.工作积极性E.工作反馈性
工作特征模型所包括的核心维度有（）A自主性B任务完整性C任务重要性D技能多样性
根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、绩效反馈性
工作特征模型包含核心维度是（）。A、技能多样性B、任务完整性C、任务重要性D、自主性E、反馈性
工作特征模型的核心特征包括（）。A、技能多样性B、工作完整性及重要性C、工作自主性D、反馈
管理层把任务打散，重组成不同的工作，以便员工可以使用大量的技能和潜力。这种变化可以用工作特征模型中的（）来描述。A、自主性B、任务同一性C、技能多样性D、任务意义E、反馈
工作特征模型的核心维度包括（ ）。A、技能多样性B、任务的完整性C、任务的重要性D、反馈性E、工作的绩效
工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时，员工的心理状态就会得到改善？（）A、技能多样性B、任务C、任务重要性D、工作自主性E、反馈
多选题工作特征模型的核心维度包括（ ）。A技能多样性B任务的完整性C任务的重要性D反馈性E工作的绩效
单选题下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度？（）A任务重要性B反馈C任务的完整性D工作状态E技能多样性
多选题工作特征模型所包括的核心维度有（）A自主性B任务完整性C任务重要性D技能多样性
单选题在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特征是（）A技能多样性B任务重要性C职位反馈D自主性
多选题工作特征模型的核心维度包括（）A技能多样性B任务完整性C任务重要性D工作积极性E工作反馈性
多选题根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有( )。A信息反馈性B技能多样性C决策自主性D任务同一性E任务重要性
多选题激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A任务完整性B任务重要性C工作自主性D工作反馈性E技能多样性