单选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（）。A进入用人单位的劳动场所进行检查B要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料C冻结、划扣用人单位的工资专用账户D委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
单选题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（）。
A
进入用人单位的劳动场所进行检查
B
要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料
C
冻结、划扣用人单位的工资专用账户
D
委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
参考解析
解析：
根据《劳动保障监察条例》第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
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劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取的调查、检查措施有() A.就调查、检查事项询问有关人员B.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C.进入用人单位的劳动场所进行检查D.对有关人员采取强制措施
以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是()。A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理
根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。A.国务院劳动保障行政部门B.县级人民政府劳动保障行政部门C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门D.县级以上各级人民政府
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
劳动保障行政部门实施劳动保障监察执法过程中，以下表述正确的是（）A、无权进入用人单位的劳动场所进行检查B、对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正C、无权就调查、检查事项询问有关人员D、不得采取录音、录像等方式收集有关情况和资料
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