多选题优化人力资源结构的要求:()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)A加强组织领导B积极推进改革C注意保持稳定D强化监督管理

多选题
优化人力资源结构的要求:()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)
A

加强组织领导

B

积极推进改革

C

注意保持稳定

D

强化监督管理


参考解析

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相关考题:

企业人力资源规划的总体目标一般不包括( )。A. 人力资源总量目标B. 人力资源供求平衡C. 人力资源结构优化D. 人力资源素质提升

根据《国务院办公厅关于金融支持经济结构调整和转型升级的指导意见》规定,探索优化银行业分类监管机制,对不同类型银行业金融机构在经营地域和业务范围上实行差异化准入管理,建立相应的考核和评估体系,为实体经济发展提供广覆盖、差异化、高效率的金融服务。( ) 此题为判断题(对,错)。

2016年8月31日,中国人民银行、财政部、国家发展和改革委员会、环境保护部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会联合印发了()。 A.《关于构建绿色金融体系的指导意见》B.《关于培育发展现代化都市圈的指导意见》C.《关于加强核电标准化工作的指导意见》D.《关于促进全域旅游发展的指导意见》

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价B:优化组织结构C:优化工作设计D:改进工作方法

为配合国家节能减排战略的顺利实施,督促银行业金融机构把调整和优化信贷结构与国家经济结构紧密结合,有效防范信贷风险,(  )制定了《节能减排授信工作指导意见》。A.中国环保局B.中国银行业协会C.国家发展改革委D.中国银监会

对促进民营银行发展、规范民营银行管理的相关事项进行明确的是( )。A.2012年国务院办公厅批转了中国银行业监督管理委员会制定的《关于促进民营银行发展的指导意见》B.2013年国务院办公厅批转了中国人民银行制定的《关于促进民营银行发展的指导意见》C.2014年国务院办公厅批转了中国银行业协会制定的《关于促进民营银行发展的指导意见》D.2015年国务院办公厅批转了中国银行业监督管理委员会制定的《关于促进民营银行发展的指导意见》

企业人力资源配置的含义有()。A、结构的优化B、组织的优化C、总量投入的优化D、生产要素的优化

人力资源结构优化和充分利用是()配置的目标。A、人力资本B、人力资源C、劳动力D、劳动岗位

优化人力资源结构的措施是:()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)A、制定科学的人力资源结构规划B、加快劳动用工制度改革C、建立引进开发人才的激励机制D、加大员工的培训教育力度

设立县(市、区)农村信用合作社联合社,还应当符合以下审慎性条件:()(出自中国银行业监督管理委员会合作金融机构行政许可事项实施办法)。A、有良好的公司治理结构B、有健全的风险管理体系,能有效控制关联交易风险C、有科学有效的人力资源管理制度,有较高素质的专业人才D、具备有效的资本约束和补充机制E、有地方人民政府财政资金入股

人力资源战略主要有()A、人力资源调研战略B、人力资源开发战略C、人力资源选拔战略D、人才结构优化战略E、人才使用战略

企业人力资源规划的总体目标一般不包括()A、人力资源总量目标B、人力资源供求平衡C、人力资源结构优化D、人力资源素质提升

新型农村金融机构,是指经中国银行业监督管理委员会(以下简称银监会)批准设立的()的农村金融机构。A、村镇银行B、贷款公司C、农村资金互助社D、农民专业合作社

企业人力资源规划中,人员接续及升迁计划的目标有()。A、确定后备人员数量B、优化人员结构C、提高绩效目标D、改善人力资源结构E、维护企业规范

优化人力资源结构的总体要求()A、控制总量B、调整结构C、规范管理D、提高素质E、合规有效

以下哪些是优化人力资源结构总体要求的内容()A、控制总量B、调整结构C、创新机制D、提高素质

劳动用工制度包括:()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)A、建立科学的定岗定员制度B、建立劳动合同用工与持证上岗制度C、建立用工的准入和分流制度D、完善工资分配制度和劳动保险制度

农村合作金融机构经过多年的发展,员工数量不断增加,人力资源结构性矛盾和队伍素质低的问题日渐突出,主要表现在()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)A、员工总量偏大,超过业务量的需要B、文化程度低,高素质人才缺乏C、年轻员工占比低,年龄趋于老化D、人员分布不合理,基层营业机构和业务岗位人员不足

多选题优化农村合作金融机构人力资源结构的原则是:()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)A先进性与现实性相结合B整体性与独立性相结合C经济性与合规性相结合D效益性与风险性相结合

多选题人力资源战略主要有()A人力资源调研战略B人力资源开发战略C人力资源选拔战略D人才结构优化战略E人才使用战略

多选题设立省(区、市)农村信用社联合社,还应当符合以下审慎性条件:()(出自中国银行业监督管理委员会合作金融机构行政许可事项实施办法)。A有良好的公司治理结构B有科学有效的人力资源管理制度,有高素质的专业人才C具备有效的资本约束和补充机制D没有地方人民政府财政资金入股

单选题稳定型人力资源战略的核心关键在于:()A管理结构的优化B劳动力资源结构的优化C人力资源结构的优化D市场资源结构的优化

多选题企业人力资源配置的含义有()。A结构的优化B组织的优化C总量投入的优化D生产要素的优化

多选题设立县(市、区)农村信用合作社联合社,还应当符合以下审慎性条件:()(出自中国银行业监督管理委员会合作金融机构行政许可事项实施办法)。A有良好的公司治理结构B有健全的风险管理体系,能有效控制关联交易风险C有科学有效的人力资源管理制度,有较高素质的专业人才D具备有效的资本约束和补充机制E有地方人民政府财政资金入股

单选题企业人力资源规划的总体目标一般不包括()A人力资源总量目标B人力资源供求平衡C人力资源结构优化D人力资源素质提升

多选题优化人力资源结构的措施是:()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)A制定科学的人力资源结构规划B加快劳动用工制度改革C建立引进开发人才的激励机制D加大员工的培训教育力度

多选题劳动用工制度包括:()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)A建立科学的定岗定员制度B建立劳动合同用工与持证上岗制度C建立用工的准入和分流制度D完善工资分配制度和劳动保险制度