精神激励方式包括()。 A、企业文化激励B、股票期权C、职位升迁D、工作认可与肯定
非经济激励的形式主要包括( )。 A、荣誉激励B、参与激励C、目标激励D、职位提升
属于非上市公司股权激励的有（ )。A.股份期权B.业绩股份C.虚拟股票期权D.股票期权E.限制性股票
非上市公司股权激励中不包括（）A.股份期权B.业绩股份C.限制性股票D.虚拟股票期权
下列选项中，属于非上市公司股权激励的有（ ）。A.股份期权B.业绩股份C.虚拟股票期权D.股票期权E.限制性股票
上市公司股权激励形式包括()。A.股票期权B.股票增值权C.限制性股票D.虚拟股票期权E.业绩股份
根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是（ ）。A.业绩股票激励模式B.股票增值权模式C.股票期权模式D.限制性股票模式
下列属于股权激励模式的有（）。A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式
下列属于非上市公司股权激励模式的有（）。A、股票期权B、股份期权C、业绩股份D、限制性股票E、股票增值权
上市公司可以采用的股权激励模式有（）。A、股票期权B、股份期权C、业绩股份D、限制性股票E、股票增值权
经济激励的形式主要包括（）。A、浮动薪酬B、限制性股票C、股票期权D、职位提升
针对企业高管人员的长期股权计划主要包括（）A、股票期权B、股票增值权C、限制性股票D、虚拟股票
境外上市公司适宜采用的激励模式为（）。A、股票期权B、限制性股票C、股票增值权D、股份期权
非上市公司股权激励形式包括（）。A、股票期权B、股份期权C、限制性股票D、虚拟股票期权E、业绩股份
网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是（）。A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式
营销人员薪酬计划方案是（）A、股票期权计划B、虚拟股票计划C、限制性股票计划D、复合计划
多选题下列属于现阶段股权激励主要模式的有( )。A股票期权模式B股票增值权模式C业绩股票激励模式D限制性股票模式
多选题上市公司可以采用的股权激励模式有（）。A股票期权B股份期权C业绩股份D限制性股票E股票增值权
多选题下列属于非上市公司股权激励模式的有（）。A股票期权B股份期权C业绩股份D限制性股票E股票增值权
多选题现阶段，股权激励模式主要有（ ）。A股票期权模式B限制性股票模式C股票增值权模式D业绩股票激励模式
多选题下列属于股权激励模式的有（）。A股票期权模式B限制性股票模式C股票增值权模式D业绩股票激励模式
多选题员工个人激励的形式包括（）A计件奖金B佣金C红利D激励工资E股票期权
多选题针对企业高管人员的长期股权计划主要包括（）A股票期权B股票增值权C限制性股票D虚拟股票
多选题下列选项中，属于非上市公司股权激励的有（ ）。A股份期权B业绩股份C虚拟股票期权D股票期权E限制性股票
单选题属于短期激励薪酬的是（ ）。A绩效工资B股票期权C股票增值权D虚拟股票
多选题为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（）。A股票期权模式B限制性股票模式C股票增值权模式D业绩股票激励模式
多选题经济激励的形式主要包括（）。A浮动薪酬B限制性股票C股票期权D职位提升
多选题非经济激励的形式主要包括（）。A荣誉激励B参与激励C目标激励D职位提升