平面上的坡度线特征包括()。 A、平面上的坡度线与等高线互相平行B、平面上的坡度线与等高线互相垂直C、坡度线的坡度不代表平面的坡度D、坡度线的坡度代表平面的坡度
下列各选项中，只有（ ）不属于情感方法的运用。A.关心生活.温暖心灵B.勤于奉献，团结互助C.互相理解，顺畅沟通D.开诚布公，倾听意见
（ ）的运用要关心生活，温暖心灵；发端于心，热诚待人；互相理解，顺畅沟通；开诚布公，倾听意见。A.传播方法B.情感方法C.心理方法D.经济方法
(2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。A.不规范B.不简洁C.不清楚D.不全面E.不明确
绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。A.不规范B.不简洁C.不清楚D.不全面E.不明确
A.传播方向相同，电场强度的振动方向互相垂直B.传播方向相同，电场强度的振动方向不互相垂直C.传播方向不同，电场强度的振动方向互相垂直D.传播方向不同，电场强度的振动方向不互相垂直
面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。A、双向沟通的过程B、互相不熟悉C、结构化D、以谈话和观察为主
组织沟通的主要障碍描述不正确的是（）。A、组织结构或制度问题B、组织成员间相互不信任或缺乏尊重C、部门距离问题D、信息的泛滥
团队发展处于组合期时易出现的问题是（）A、对团队规则不熟悉B、彼此陌生.互相猜忌C、对团队目标和个人目标不了解D、彼此敌对
目前建设工程合同管理中存在的主要问题有（）。A、合同管理目标不明确B、缺乏专业人才C、合同管理重点不突出D、合同管理手段落后E、合同双方法律意识淡薄
招商引资方法层面上的问题主要包括（）。 ①目标不清楚 ②互相不信任 ③沟通不顺畅 ④方向不明确 ⑤套路不熟悉A、②③④⑤B、①②③④C、③④⑤D、①④⑤
业务熟悉程度包括（）A、对公司产品不熟悉B、对公司业务不熟悉C、对实务操作不熟悉D、不能快速、及时、准确、简洁地回答客户问题E、业务解释不清楚、不规范、有歧义F、业务解释错误
引起渠道冲突的主要原因有（）。A、目标不一致B、角色的权力不明确C、激励不足D、感知不同E、互相依赖程度
绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）A、绩效实施措施B、关节点C、员工的绩效改进情况D、员工问题和目标实施手段沟通
试问当前重点工作不清楚、不掌握；操作人员不熟悉设备操作程序和安全使用守则；各职名应知必会不清楚，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
沟通的方向主要包括（）。A、横向沟通B、纵向沟通C、上行沟通D、下行沟通E、水平沟通
关于积极推进招商引资工作的通知，主要是完善政策支撑问题，具体内容包括（）A、创新招商引资举措B、完善招商引资政策C、持续改善投资环境D、切实加强组织保障
多选题面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。A双向沟通的过程B互相不熟悉C结构化D以谈话和观察为主
多选题业务熟悉程度包括（）A对公司产品不熟悉B对公司业务不熟悉C对实务操作不熟悉D不能快速、及时、准确、简洁地回答客户问题E业务解释不清楚、不规范、有歧义F业务解释错误
多选题团队发展处于组合期时易出现的问题是（）A对团队规则不熟悉B彼此陌生.互相猜忌C对团队目标和个人目标不了解D彼此敌对
单选题试问当前重点工作不清楚、不掌握；操作人员不熟悉设备操作程序和安全使用守则；各职名应知必会不清楚，属于（）问题。A红线BA1CA2DB
多选题目前建设工程合同管理中存在的主要问题有（）。A合同管理目标不明确B缺乏专业人才C合同管理重点不突出D合同管理手段落后E合同双方法律意识淡薄
多选题绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）A绩效实施措施B关节点C员工的绩效改进情况D员工问题和目标实施手段沟通
判断题各地开发区成功的案例说明招商引资具有固定的套路。A对B错
单选题（）的运用要关心生活，温暖心灵；发端于心，热诚待人；互相理解，顺畅沟通；开诚布公，倾听意见。A传播方法B情感方法C心理方法D经济方法
单选题非经济性谈判是指（）。A以某种经济目的为谈判内容或者目标的谈判B以非经济目的为谈判内容或者目标的谈判C以不信任、敌对、互相施加压力等为出发点的“输赢”结果的谈判D以双方互惠、双向沟通、互相理解、求同存异为出发点的“双赢”结果的谈判