组织沟通的主要障碍描述不正确的是（）。A、组织结构或制度问题B、组织成员间相互不信任或缺乏尊重C、部门距离问题D、信息的泛滥
组织沟通的主要障碍描述不正确的是（）。
- A、组织结构或制度问题
- B、组织成员间相互不信任或缺乏尊重
- C、部门距离问题
- D、信息的泛滥
相关考题：
(2015年11月)动态的组织设计理论包括对（）的研究。A.人的因素与组织结构设计问题B.组织在运行过程中的各种问题C.组织的协调、信息控制和绩效管理问题D.组织的激励制度、人员配备及培训问题E.规章制度与部门划分的形式和结构问题
动态的组织设计理论包括对（ ）的研究。A． 人的因素与组织结构设计问题B． 组织在运行过程中的各种问题C． 组织的协调、信息控制和绩效管理问题D． 组织的激励制度、人员配备及培训问题E． 规章制度与部门划分的形式和结构问题
当组织结构设置不合理，存在多头管理、双重隶属问题时，会引发部门和人员间的冲突；当工作职责和权限范围规定不明确时，会使个人或部门间对工作（），也会引发冲突。A、相互支持B、相互推诿C、相互插手D、相互合作E、相互依赖
横向沟通是指（）A、在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。B、团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递C、组织中自低层至高层结构之间的信息传递。D、组织中自高层至低层次结构之间的信息传递
多选题下列关于组织结构的叙述，正确的有A既包括组织内部的指挥系统和沟通网络B又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系C组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制D纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次E横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构
单选题横向沟通是指（）A在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。B团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递C组织中自低层至高层结构之间的信息传递。D组织中自高层至低层次结构之间的信息传递
单选题（）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。A组织结构B组织要素C组织设计D组织协调