单选题最开始轮流分粥的结果是什么？A每个人都B只有一周大家都吃饱了C只分粥的那个人能吃饱D每个人都吃得很饱
单选题
最开始轮流分粥的结果是什么？
A
每个人都
B
只有一周大家都吃饱了
C
只分粥的那个人能吃饱
D
每个人都吃得很饱
参考解析
解析：
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故事：有几个年轻人住在一起，每天分一大桶粥，可是怎么分每天的粥都是不够吃的。有人提出了下列分粥的方法，相比较最公平的是A．先满足饭盘大的人的需要B．每天随意指定一个人分粥，谁先来谁先拿C．指定专人负责分粥，其他人须无条件服从D．轮流分粥，负责分粥的人等大家都挑好后再拿
有七个人住在一起，每天分一大桶粥，但粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是每周下来他们只有在自己分粥的那一天是饱的。后来他们推选出一个道德高尚的人出来分粥。大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后他们决定轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。对本段文字给我们的启示概括最准确的一项是（ ）。A．制度决定行为B．罗马不是一日建成的C．矛盾是事物发展的推动力D．公平才能产生和谐
（1）大家轮流分粥，结果负责那天才吃饱，其余6天都要挨饿（2）7人轮流值日分粥，每人一天，这次分粥者要最后才可领取粥（3）大家选举一个品德高尚的人负责分粥，久了，他却开始徇私（4）7人一起居住，面对同一个问题：怎样将一锅粥平均分配（5）在这种制度下，无论谁来分粥，7个碗里的粥都是一样多的（1）大家轮流分粥，结果负责那天才吃饱，其余6天都要挨饿（2）7人轮流值日分粥，每人一天，这次分粥者要最后才可领取粥（3）大家选举一个品德高尚的人负责分粥，久了，他却开始徇私（4）7人一起居住，面对同一个问题：怎样将一锅粥平均分配（5）在这种制度下，无论谁来分粥，7个碗里的粥都是一样多的
有7个人住在一起，每天共食一锅粥。因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。于是，他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。他们试验了不同的方法： 第一种方法，指定一个人分粥，很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好; 第二种方法，大家轮流主持分粥，每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天; 第三种方法，推选出一个人来分粥，开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气; 第四种方法，选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意; 第五种方法，轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。 令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。请谈谈这则故事给你的启示。
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们以抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。然后，他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥，强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得乌烟瘴气。后来，大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，结果互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。该案例涉及管理心理学的哪些相关原理。
动脉粥样硬化描述错误的是（）。A、高血脂是导致动脉粥样硬化最主要原因B、动脉发生非炎性、退行性和增生性的病变C、动脉粥样硬化斑块主要是脂肪沉积D、是一个缓慢过程，从青少年即开始E、是血管老化或衰老的结果
哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富的分配时，把财富比喻成一锅粥，社会群体中的每人每天轮流值日分粥，但是分粥者最后一个领粥，结果每次每个人碗里的粥都是一样多，就像用科学仪器量过的一样。这一“分粥模式”给我们的启示是（）A、公平是效率的物质前提和基础，要重视公平B、促进公平正义必须依靠合理的制度C、提高经济效率是公平的保证，要重视效率D、要提高劳动报酬在初次分配中的比重
美国哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富的分配时，把财富比喻成一锅粥，社会群体中的每人每天轮流值日分粥，但是分粥者最后一个领粥，结果每次每个人碗里的粥都是一样多，就像用科学仪器量过的一样。这一“分粥模式”给我们的启示是（）A、公平是效率的物质前提和基础，要重视公平B、促进公平正义必须依靠合理的制度C、提高经济效率是公平的保证，要重视效率D、要提高劳动报酬在再分配中的比重
问答题有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们以抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。然后，他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥，强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得乌烟瘴气。后来，大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，结果互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。试用管理学的原理提出解决的对策。
问答题有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们以抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。然后，他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥，强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得乌烟瘴气。后来，大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，结果互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。该案例涉及管理心理学的哪些相关原理。
单选题动脉粥样硬化描述错误的是（）。A高血脂是导致动脉粥样硬化最主要原因B动脉发生非炎性、退行性和增生性的病变C动脉粥样硬化斑块主要是脂肪沉积D是一个缓慢过程，从青少年即开始E是血管老化或衰老的结果
单选题动脉粥样硬化描述错误的是（ ）。A高血脂是导致动脉粥样硬化的最主要原因B动脉发生非炎性、退行性和增生性的病变C动脉粥样硬化斑块主要是脂肪沉积D是一个缓慢过程，从青少年即开始E是血管老化或衰老的结果