有七个人住在一起，每天分一大桶粥，但粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是每周下来他们只有在自己分粥的那一天是饱的。后来他们推选出一个道德高尚的人出来分粥。大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后他们决定轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。对本段文字给我们的启示概括最准确的一项是（ ）。A．制度决定行为B．罗马不是一日建成的C．矛盾是事物发展的推动力D．公平才能产生和谐
有七个人住在一起，每天分一大桶粥，但粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是每周下来他们只有在自己分粥的那一天是饱的。后来他们推选出一个道德高尚的人出来分粥。大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后他们决定轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
对本段文字给我们的启示概括最准确的一项是（ ）。
A．制度决定行为
B．罗马不是一日建成的
C．矛盾是事物发展的推动力
D．公平才能产生和谐
相关考题：
故事：有几个年轻人住在一起，每天分一大桶粥，可是怎么分每天的粥都是不够吃的。有人提出了下列分粥的方法，相比较最公平的是A．先满足饭盘大的人的需要B．每天随意指定一个人分粥，谁先来谁先拿C．指定专人负责分粥，其他人须无条件服从D．轮流分粥，负责分粥的人等大家都挑好后再拿
有七个人住在一起，每天分一大桶粥，但粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是每周下来他们只有在自己分粥的那一天是饱的。后来他们推选出一个道德高尚的人出来分粥。大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后他们决定轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。对本段文字给我们的启示概括最准确的一项是( )。A．制度决定行为B．罗马不是一日建成的C．矛盾是事物发展的推动力D．公平才能产生和谐
有七个人住在一起，每天分一大桶粥，但粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是每周下来他们只有在自己分粥的那一天是饱的。后来他们推选出一个道德高尚的人出来分粥。大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后他们决定轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。对本段文字给我们的启示概括最准确的一项是( )。A．制度决定行为B．罗马不是一日建成的C．矛盾是事物发展的推动力D．公平才能产生和谐
有七个人住在一起，每天分一大桶粥，但粥每天都是不够的．一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个．于是每周下来他们只有在自己分粥的那一天是饱的．后来他们推选出一个道德高尚的人出来分粥．大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气．然后大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的．最后他们决定轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗．为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均．大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好．对本段文字给我们的启示概括最准确的一项是()．A．制度决定行为B．罗马不是一日建成的C．矛盾是事物发展的推动力D．公平才能产生和谐
（1）大家轮流分粥，结果负责那天才吃饱，其余6天都要挨饿（2）7人轮流值日分粥，每人一天，这次分粥者要最后才可领取粥（3）大家选举一个品德高尚的人负责分粥，久了，他却开始徇私（4）7人一起居住，面对同一个问题：怎样将一锅粥平均分配（5）在这种制度下，无论谁来分粥，7个碗里的粥都是一样多的（1）大家轮流分粥，结果负责那天才吃饱，其余6天都要挨饿（2）7人轮流值日分粥，每人一天，这次分粥者要最后才可领取粥（3）大家选举一个品德高尚的人负责分粥，久了，他却开始徇私（4）7人一起居住，面对同一个问题：怎样将一锅粥平均分配（5）在这种制度下，无论谁来分粥，7个碗里的粥都是一样多的
有7个人住在一起，每天共食一锅粥。因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。于是，他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。他们试验了不同的方法： 第一种方法，指定一个人分粥，很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好; 第二种方法，大家轮流主持分粥，每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天; 第三种方法，推选出一个人来分粥，开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气; 第四种方法，选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意; 第五种方法，轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。 令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。请谈谈这则故事给你的启示。
老王开了一家冰粥店，冰粥的价格非常依赖于天气状况。如果天气晴朗，每碗冰粥要卖30元；如果下雨，每碗冰粥只能卖20元。而且，冰粥必须头一天晚上熬制，第二天卖掉，否则就会变质。冰粥店每天的成本函数为C=0.5q2 +5q+ 100，其中，q为冰粥的产量（单位为碗）。在当晚生产第二天的冰粥之前，老王并不清楚第二天的天气情况，只能推测第二天是晴天和雨天的概率各为50%。 为了实现期望利润最大化，老王每天应该生产多少碗冰粥？