单选题(  )是员工培训工作中最普遍、最常见的一种方法。A轮岗B课堂讲授C师徒学习D情景模拟

单选题
(  )是员工培训工作中最普遍、最常见的一种方法。
A

轮岗

B

课堂讲授

C

师徒学习

D

情景模拟


参考解析

解析:
员工培洲的方法很多,可以分为:①课堂讲授;②师徒学习;③情景模拟等。其中,课堂讲授是员工培训工作中最普遍、最常见的一种方法。

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讲授法是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。() 此题为判断题(对,错)。

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人民群众监督是社会监督中最经常、最普遍的一种监督。()

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()是国际技术贸易合同中最基本、最典型、最普遍的一种合同形式。

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在小学阶段,教师采用多种教学方法来进行教学,()是使用的最普遍的教学方法,也是在小学教学中最为重要的一种教学方法。

()是实地调查中最常见和最普遍采用的调查方法。A、询问调查法B、观察法C、实验法D、抽样调查法

一种最普遍、最常见的商业信用形式是()。

公关工作中最常用、最普遍的一种口语传播方式是()。A、报告B、演讲C、会议D、谈判

管理是人类生活中最常见、最普遍和最重要的活动之一。

对于员工的技能学习来说,()是最普遍和最主要的方式。A、高等教育B、在职培训C、业余培训D、脱产培训

()是行为研究中最常见、最普遍的方法。

培训中最普遍、最常见的方法是()A、案例分析法B、角色扮演法C、研讨法D、讲授法

面试是员工甄选最普遍使用的方法。

单选题员工脱产培训法中最为普遍的方法是()A视听材料法B演讲授课法C计划性指导D商业游戏法

单选题对于员工的技能学习来说,()是最普遍和最主要的方式。A高等教育B在职培训C业余培训D脱产培训

填空题在小学阶段,教师采用多种教学方法来进行教学,()是使用的最普遍的教学方法,也是在小学教学中最为重要的一种教学方法。

填空题()是国际技术贸易合同中最基本、最典型、最普遍的一种合同形式。

单选题()是实地调查中最常见和最普遍采用的调查方法。A询问调查法B观察法C实验法D抽样调查法

多选题在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并普遍运用的方法主要集中于()A在职培训B工作轮换C视听培训D企业外培训

填空题()是行为研究中最常见、最普遍的方法。

单选题培训中最普遍、最常见的方法是()A案例分析法B角色扮演法C研讨法D讲授法

单选题关于现场培训方法说法错误的是()。A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动C见习培训的培训效率比较高,能够同时培训很多人D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排,或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会