单选题事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别，这体现了事实劳动关系的（ ）。A复杂性B合法性C隐匿性D特殊性
单选题
事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别，这体现了事实劳动关系的（ ）。
A
复杂性
B
合法性
C
隐匿性
D
特殊性
参考解析
解析：
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系具有的特征包括：①复杂性，事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；②特殊性，事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；③合法性，事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；④隐匿性，事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注，只有在事实劳动关系引发劳动争议时才会引起人们的注意。
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系具有的特征包括：①复杂性，事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；②特殊性，事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；③合法性，事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；④隐匿性，事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注，只有在事实劳动关系引发劳动争议时才会引起人们的注意。
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事实劳动关系法律属性表现在( )。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
事实劳动关系法律属性表现在（ ）。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是（ ）。A.双重劳动关系形成的事实劳动关系B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系C.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系D.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系E.单重劳动关系形成的事实劳动关系
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事实劳动关系形成的原因有（ ）。A.双重劳动关系而形成事实劳动关系B.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系C.无效劳动合同而形成事实劳动关系D.订立书面合同形成的事实劳动关系E.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
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事实劳动关系形成的原因是（）。A、不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系B、无效劳动合同而形成事实劳动关系C、双重劳动关系而形成事实劳动关系D、以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系E、以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（ ）。A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续C、在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
单选题下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。A事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系B事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同C无效劳动合同不会造成事实劳动关系D事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同
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