培训课程计划实施的前期准备工作主要包括() A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备
培训课程开始前应做好前期准备工作，确认( )。A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。A:确认培训时间B:准备相关资料C:培训后勤准备D:培训器材维护
(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（ ）。A.培训调查与分析研究B.前期准备C.年度培训计划的制定D.培训课程设计E.年度培训计划的审批及开展
年度培训计划设计的基本程序有（ ）。A.培训调查与分析研究B.前期准备C.年度培训计划的制定D.培训课程设计E.年度培训计划的审批及开展
实施培训课程的管理，应当包括()。A:前期准备工作B:课程培训实施C:知识技能传授D:培训回顾总结E:效果后的工作
培训课程计划的实施主要包括（）等内容。A、前期准备工作B、培训与训练过程中的工作C、培训开始阶段的工作D、对学习进行回顾和评价
培训课程计划实施的前期准备工作包括（）A、通知学员B、布置教室C、学员分组D、介绍课程
下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）A、设定课程目标B、确定计划制定工作流程C、课程计划起草小组成员分D、收集信息资料
培训课程计划制定的前期准备工作有（）A、设定课程目标B、设计课程模块C、课程计划起草小组成员分工D、确定课程计划制定的工作流程
（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。A、前期准备工作B、课程安排计划C、讲授D、课程总结
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）A、培训后勤准备B、通知参加培训的学员C、培训者的自我准备D、说明培训课程主题E、准备培训地点和设备
在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工作不包括（）。A、课程目标设定B、决定由谁具体负责课程计划的制定C、为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料D、课程计划起草小组成员分工
（ ）不是培训前期的准备工作A、准备培训需求调查B、建立员工背景档案C、与主管领导沟通D、写出行动计划
员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）A、收集被培训者的相关资料B、收集被培训者的简历背景档案C、培训档案的内容记载D、制定培训需求调查计划
年度培训计划设计的基本程序有（）。A、培训调查与分析研究B、前期准备C、年度培训计划的制定D、培训课程设计E、年度培训计划的审批及展开
通常来说，完成（）分析须经过前期准备工作、制定调研计划、实施调研工作、输出培训需求结果四个步骤。
进行培训需求分析，需要遵循科学的流程和方式方法，包括（）等。A、前期准备工作B、制定调查计划C、实施调查工作D、输出培训需求结果
多选题培训课程计划制定的前期准备工作有（）A设定课程目标B设计课程模块C课程计划起草小组成员分工D确定课程计划制定的工作流程
多选题培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）A培训后勤准备B通知参加培训的学员C培训者的自我准备D说明培训课程主题E准备培训地点和设备
单选题（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。A前期准备工作B课程安排计划C讲授D课程总结
多选题实施培训课程的管理，应当包括（ ）。A前期准备工作B课程培训实施C知识技能传授D培训回顾总结E培训后的工作
单选题（ ）不是培训前期的准备工作A准备培训需求调查B建立员工背景档案C与主管领导沟通D写出行动计划
单选题在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工作不包括（）。A课程目标设定B决定由谁具体负责课程计划的制定C为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料D课程计划起草小组成员分工
多选题培训课程计划的实施主要包括（）等内容。A前期准备工作B培训与训练过程中的工作C培训开始阶段的工作D对学习进行回顾和评价
多选题培训课程计划实施的前期准备工作包括（）A通知学员B布置教室C学员分组D介绍课程
单选题员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）A收集被培训者的相关资料B收集被培训者的简历背景档案C培训档案的内容记载D制定培训需求调查计划