单选题咨询服务单位最初也是最重要的管理工作，指的是（）。A项目服务B项目服务管理C投融资服务D服务计划的编制
单选题
咨询服务单位最初也是最重要的管理工作，指的是（）。
A
项目服务
B
项目服务管理
C
投融资服务
D
服务计划的编制
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
顾问合同变成管理合同，管理合同变成了管理承包合同，单纯招标代理合同变成了带编制标底在内的招标代理合同，这些属于工程咨询服务范围管理的关注问题是( )。A、咨询服务在项目过程上的延长B、咨询服务在项目专业任务上的扩张C、咨询服务在项目交付成果上的蔓延D、咨询服务在项目综合管理上的扩张
投资项目机会研究是投融资服务项目中的一项重要工作内容，按照项目生命周期四阶段划分方式，该项工作应属于项目()的工作范围。A、开始阶段融资服务B、开始阶段投资服务C、计划阶段融资服务D、计划阶段投资服务
下列关于服务项目的初步计划和正式计划的说法中，正确的是（ ）。A.初步计划和正式计划均应在咨询服务合同签订前编制B.初步计划和正式计划应分别在咨询服务合同签订前、后编制C.初步计划和正式计划均应在咨询服务合同签订后编制D.正式计划应报政府主管部门审阅批准后方可实施
服务项目的正式计划是由咨询服务单位编制，并经客户批准的详尽工作计划。其作用主要是（ ）。A.确定提供咨询服务的范围 B.梳理、补充、完善客户需求C.促使双方进入合同谈判阶段 D.明确服务方如何执行服务合同
工程咨询服务项目的范围管理，在实施服务的过程中，要着重做好的工作包括()。A、防止咨询服务在项目管理上的复杂化B、防止咨询服务在项目专业任务上的扩张C、防止咨询服务在项目交付成果上的蔓延D、防止咨询服务在项目过程上的延长E、减少咨询服务的成本
投资项目机会研究是投融资服务项目中的一项重要工作内容，按照项目生命周期四阶段划分方式，该项工作应属于项目_的工作范围。 （ ) A.开始阶段融资服务 B.开始阶段投资服务 C.计划阶段融资服务 D.计划阶段投资服务
工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。A、项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算B、组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务C、提拔有能力、有经验的专业人员D、咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
多选题工程咨询服务的人力资源管理包括的内容有（ ）。A咨询服务单位的招聘、培训B组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务C项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算D编制沟通计划E收集有关基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息
单选题下列关于服务项目的初步计划和正式计划的说法中正确的是( )。A初步计划和正式计划均应在咨询服务合同签订前编制B初步计划和正式计划应分别在咨询服务合同签订前后编制C初步计划和正式计划均应在咨询服务合同签订后编制D正式计划应报政府主管部门审阅批准后方可实施
单选题工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。A项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算B组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务C提拔有能力、有经验的专业人员D咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
单选题顾问合同变成管理合同，管理合同变成了管理承包合同，单纯招标代理合同变成了带编制标底在内的招标代理合同，这些属于工程咨询服务范围管理的关注问题是（）。A咨询服务在项目过程上的延长B咨询服务在项目专业任务上的扩张C咨询服务在项目交付成果上的蔓延D咨询服务在项目综合管理上的扩张