单选题某男性，近半年多来尽量回避与人交往，无法推辞时须在熟人陪同下勉强前往，工作质量也不如从前，不能胜任原有的工作。对该求助者的判断（）A可疑心理障碍B可疑精神病C可疑抑郁症D诊断心理障碍E心理疾病边缘状态
单选题
某男性，近半年多来尽量回避与人交往，无法推辞时须在熟人陪同下勉强前往，工作质量也不如从前，不能胜任原有的工作。对该求助者的判断（）
A
可疑心理障碍
B
可疑精神病
C
可疑抑郁症
D
诊断心理障碍
E
心理疾病边缘状态
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劳动者有下列哪种情况时,用人单位不得解除合同?() A、李某患病不能继续工作B、陈某被依法追究刑事责任C、黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月身孕D、尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
陈某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与陈某的劳动合同。根据劳动法的规定，单位应当提前一定时间以书面形式通知劳动者本人。该时间为( )。A．10日B．15日C．30日D．3个月
组织预告辞退通常提前30日的许可性条件包括()。 A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
以下哪种情况是用人单位不得解除劳动合同的情形？（ ）A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
某男，35岁，近一年多来害怕与人交往，尽量避免在社交场合露面，万不得已时须在熟人陪同下才勉强参加，为此工作能力下降，不能胜任原有的工作量。该求助者的评分为（ ）。A．4分B．5分C．6分D．7分
某男，近半年多来尽量回避与人交往，无法推辞时须在熟人陪同下才勉强前往，工作质量也不如从前，不能胜任原有的工作。对该求助者的判断是（ ）。A．可疑神经症B．可疑精神病C．可疑抑郁症D．诊断神经症
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生一重大变化，致使原劳动合同无法履行
求助者，近半年多来尽量地回避与人交往，无法推辞时，须在熟人陪同下才勉强前往，工作质量也不如从前，不能胜任原有的工作。对该求助者的判断是（ ）。A.可疑神经症B.可疑精神病C.可疑抑郁症D.可确诊神经症
求助者，近半年多来尽量地回避与人交往，无法推辞时，须在熟人陪同下才勉强前 往，工作质量也不如从前，不能胜任原有的工作。对该求助者的判断是（）。 (A)可疑神经症 （B)可疑精神病(C)可疑抑郁症 (D)可确诊神经症
求助者，近一年多来害怕与人交往，尽量地避免在社交场合露面，万不得已时 须在熟人陪同下才勉强参加，为此工作能力下降，不能胜任原有的工作。该求 助者的评分为（ ）。 (A) 4 分 （B) 5 分(C) 6 分 （D) 7 分
一般资料：李某，女，汉族，25岁，未婚，大学文化，某国家机关公务员。求助者自述：害怕与异性说话，工作中尽量避免与男性当面的接触，希望把协调、组织工作交给别人，不要分配给自己。必须与男性联系时，尽量通过邮件的方式。每当不得不与男性说话时．都感到是极大的负担，感觉心慌、脸红，脖子背后发硬，同时担心自己声音颤抖更引起对方的注意。求助者想尽量降低自己的紧张，以免别人感到异样，但是感到对方会用奇怪的眼光看自己。近半年来甚至见了人都觉得害怕．很少与人交往，整天感到疲惫不堪，下班后就是自己在家看电视。工作中注意力无法集中，记忆力下降。食欲、睡眠都受到影响，对自己长期处于这种状况感到很沮丧。心理咨询师观察了解到的情况：求助者衣着朴素、整洁。敲门的声音很轻。进人咨询室后举止拘谨，说话声音小，不敢正视心理咨询师。从小性格内向，听话，在大人眼中是个乖孩子。父母要求严格，很在意她与男孩子的交往。初一时，有一次与一名男同学同路放学回家，在路口聊了一会儿天，被父亲看到，批评她不应该与成绩不好的男同学交往过密，作为女孩子要注意影响。这件事令求助者感到很羞耻．后来主动避免与男同学接触，与班上的一些男生几乎没有说过话。与男生说话时感到脸红、紧张，非常不自然。上大学后情况稍有好转，与男生的交往稍有增多。但有一次宿舍同学开自己和另一个男同学的玩笑，从此开始十分担心自己给人留下行为不检点的印象，更加回避男生。工作后这种情况更为严重，见了年轻的异性就紧张、恐惧，很少参加集体活动。求助者从未谈过恋爱。现在感到自己惧怕与异性交往的问题影响了工作和生活，自己也对这种状况不满。曾多次想来做咨询又害怕见心理咨询师，在父母的再三鼓励下，自己前来就诊。经三个月十五次咨询，求助者症状缓解，与异性交往趋于正常。请根据以上案例，回答以下问题。对该求助者目前的状态进行资料整理。
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一般资料：李某，女，汉族，25岁，未婚，大学文化，某国家机关公务员。 求助者自述：害怕与异性说话，工作中尽量避免与男性当面的接触，希望把协调、组织工作交给别人，不要分配给自己。必须与男性联系时，尽量通过邮件的方式。每当不得不与男性说话时，都感到是极大的负担，感觉心慌、脸红，脖子背后发硬，同时担心自己声音颤抖更引起对方的注意。求助者想尽量降低自己的紧张，以免别人感到异样，但是感到对方会用奇怪的眼光看自己。近半年来甚至见了人都觉得害怕，很少与人交往，整天感到疲惫不堪，下班后就是自己在家看电视。工作中注意力无法集中，记忆力下降。食欲、睡眠都受到影响，对自己长期处于这种状况感到很沮丧。 心理咨询师观察了解到的情况：求助者衣着朴素、整洁。敲门的声音很轻。进入咨询室后举止拘谨，说话声音小，不敢正视心理咨询师。从小性格内向，听话，在大人眼中是个乖孩子。父母要求严格，很在意她与男孩子的交往。初一时，有一次与一名男同学同路放学回家，在路口聊了一会儿天，被父亲看到，批评她不应该与成绩不好的男同学交往过密，作为女孩子要注意影响。这件事令求助者感到很羞耻，后来主动避免与男同学接触，与班上的一些男生几乎没有说过话。与男生说话时感到脸红、紧张，非常不自然。上大学后情况稍有好转，与男生的交往稍有增多。但有一次宿舍同学开自己和另一个男同学的玩笑，从此开始十分担心自己给人留下行为不检点的印象，更加回避男生。工作后这种情况更为严重，见了年轻的异性就紧张、恐惧，很少参加集体活动。求助者从未谈过恋爱。现在感到自己惧怕与异性交往的问题影响了工作和生活，自己也对这种状况不满。曾多次想来做咨询又害怕见心理咨询师，在父母的再三鼓励下，自己前来就诊。经三个月十五次咨询求助者症状缓解，与异性交往趋于正常。 依据以上案例，回答以下问题： 1.对该求助者目前的状态进行资料整理。 2.对该求助者的初步诊断及依据是什么？ 3.心理咨询师尚应收集该求助者哪些方面的资料？ 4.评定咨询效果的维度是什么？
某男性，近半年多来尽量回避与人交往，无法推辞时须在熟人陪同下勉强前往，工作质量也不如从前，不能胜任原有的工作。对该求助者的判断（）A、可疑心理障碍B、可疑精神病C、可疑抑郁症D、诊断心理障碍E、心理疾病边缘状态
求助者，近半年多来尽量地回避与人交往，无法推辞时，须在熟人陪同下才勉强前往，工作质量也不如从前，不能胜任原有的工作。对该求助者的判断是（）。A、可疑神经症B、可疑精神病C、可疑抑郁症D、可确诊神经症
宋某已连续与某银行签订了两次5年期限的劳动合同，如果宋某存在以下（）情形之一，银行可不与其订立固定期限劳动合同。A、严重违反银行的规章制度的B、严重失职，营私舞弊，给银行造成重大损害的C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事银行另行安排的工作的D、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
多选题用人单位可以解除劳动合同的情形包括：A劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的D劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行