单选题商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理（）产生利益冲突。A主体B目标C规范和程序D结果
单选题
商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理（）产生利益冲突。
A
主体
B
目标
C
规范和程序
D
结果
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解析：
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按照《商业银行市场风险管理指引》,为了确保有效实施市场风险管理,商业银行应当将市场风险的识别、计量、监测和控制与全行的()、()和()等经营管理活动进行有机结合。 A、风险管理B、战略规划C、业务决策D、财务预算
下面说法不正确的是（ ）。A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突B.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险C.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩D.为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离
为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离。商业银行的市场风险管理职能与业务经营职能应当保持相对独立。（ ）不得参与交易的正式确认、对账、重新估值、交易结算和款项收付。A.前台交易人员B.后台人员C.市场风险管理人员D.中台监控人员
根据《商业银行市场风险管理指引》，下列说法中，正确的有（ ）。A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突B.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩C.商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离D.商业银行的市场风险管理职能与业务经营职能应当保持相对独立E.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险
根据良好的公司治理和内部控制原则，商业银行市场风险管理组织架构应当能够（）。A:由承担风险的业务经营部门向董事会和高级管理层提供独立的市场风险报告B:由市场风险管理部门监测业务经营部门和分支机构对市场风险限额的遵守情况C:由前台交易人员进行交易的正式确认、对账、重新估值、交易结算和款项收付D:确保市场风险管理部门与承担风险的业务经营部门保持相对独立E:做到各部门职能恰当分离。避免潜在的利益冲突
根据中国银监会《商业银行操作风险管理指引》，商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段，与此相关的内部措施包括（）A、部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离，以避免潜在的利益冲突B、定期对交易和账户进行复核和对账C、主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度D、对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制
为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离。商业银行的市场风险管理职能与业务经营职能应当保持相对独立。（）不得参与交易的正式确认、对账、重新估值、交易结算和款项收付A、前台交易人员B、后台人员C、市场风险管理人员D、中台监控人员
关于商业银行的市场风险报告制度，下列说法错误的是（）。A、商业银行应当及时向银监会报告出现超过本行内部设定的市场风险限额的严重亏损B、商业银行应当及时向银监会报告国内、国际金融市场发生的引起市场较大波动的重大事件将对本行市场风险水平及其管理状况产生的影响C、商业银行应当及时向银监会报告交易业务中的违法行为D、商业银行应当制定市场风险重大事项报告制度，并须报银监会批准
2004年12月，银监会制定发布了《商业银行市场风险管理指引》，根据其指引规定，市场风险管理体系的主要要求包括（）。A、按照银监会关于商业银行资本充足率管理的要求.为所承担的市场风险提取充足的资本B、按照银监会关于商业银行内部控制的有关要求，建立完善的市场风险管理内部控制体系C、商业银行应当建立全面、严密的压力测试程序。对市场风险实施限额管理，建立市场风险限额体系.并对市场风险有重大影响的情形制订应急处理方案D、商业银行应当对每项业务和产品中的市场风险因素进行分解和分析，及时、准确地识别所有交易和非交易业务中市场风险的类别和性质E、商业银行应当制定适用整个银行机构的、正式的书面市场风险管理政策和程序，管理政策和程序应当与争行的业务性质、规模、复杂程度和风险特征相适应，与其总体业务发展战略、管理能力、资本实力和能够承担的总体风险水平相一致
多选题董事在履职过程中，应当重点关注以下事项（）。A商业银行战略规划的制定和实施B商业银行高级管理层的选聘和监督C商业银行资本管理和资本补充D商业银行风险偏好、风险战略和风险管理制度E商业银行重大对外投资和资产处置项目F商业银行薪酬和绩效考核制度及其执行情况G商业银行高级管理层的执行力
多选题根据《商业银行市场风险管理指引》，下列说法正确的有（ ）。A负责市场风险管理工作人员的薪酬不应当与直接投资收益挂钩B董事会和高级管理层应当防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险C商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突D商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离E商业银行的市场风险管理职能与业务经营职能应当保持相对独立
多选题下列关于商业银行风险管理部门职责的描述，正确的有（ ）。A设计前台部门的薪酬激励机制B持续监控风险并测算与风险相关的资本需求，及时向高级管理层和董事会报告C评估业务和产品创新、进入新市场以及市场环境发生显著变化时，给商业银行带来的风险D了解银行股东特别是主要股东的风险状况、集团架构对商业银行风险状况的影响和传导，定期进行压力测试，并制定应急预案E对各项业务及各类风险进行持续、统一的监测、分析与报告
多选题根据中国银监会《商业银行操作风险管理指引》，商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段，与此相关的内部措施包括（）A部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离，以避免潜在的利益冲突B定期对交易和账户进行复核和对账C主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度D对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制
多选题根据良好的公司治理和内部控制原则，商业银行市场风险管理组织架构应当能够（）。A由承担风险的业务经营部门向董事会和高级管理层提供独立的市场风险报告B由市场风险管理部门监测业务经营部门和分支机构对市场风险限额的遵守情况C由前台交易人员进行交易的正式确认、对账、重新估值、交易结算和款项收付D做到各部门职能恰当分离，避免潜在的利益冲突E确保市场风险管理部门与承担风险的业务经营部门保持相对独立
判断题根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩，形成有效的投资激励机制。A对B错