常用的岗位调查方法有() A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法
测评要素的设计方法是()。 A、工作分析法B、专家调查和问卷调查法C、典型人物和典型资料分析法D、胜任力特征分析法
施工现场危险源识别的方法有：专家调查法；安全检查表法；现场调查法；工作任务分析法等，其中（ ）是主要采用的方法。A.专家调查法B.安全检查表法C.现场调查法D.工作任务分析法
市场调查的常用方法有：（）A现场调查法B访问调查法C实验调查法D统计分析法
工作分析中最常用的方法是（）A、观察分析法B、访谈分析法C、工作日志法D、问卷调查法
成本最低的工作分析方法是（）A、工作日志法B、资料分析法C、观察法D、问卷调查法
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法
下列不是常用的岗位调查方法有（）。A、资料分析法B、现场调查法C、工作参与法D、工作日志法
收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、工作日志法E、资料分析法
搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A、观察法B、重点团队分析法C、问卷调查法D、工作任务分析法
供应商调查的主要方法有（）。A、问卷调查法；B、实验法；C、实地观察法；D、文献调查法；E、资料分析法。
常见的岗位调查法有（）A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法
常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。
工作分析的常用方法不包括（）。A、资料分析法B、问卷调查法C、访谈法D、小组讨论法
工作分析的方法有（）。A、观察分析法B、员工分析法C、访谈分析法D、问卷调查法
常用的培训需求分析方法有（）。A、访谈法B、工作分析法C、观察法D、小组工作法E、问卷调查法
施工现场危险源识别的方法有：专家调查法；安全检查表法；现场调查法；工作任务分析法等，其中（）是主要采用的方法。A、专家调查法B、安全检查表法C、现场调查法D、工作任务分析法
员工工作满意度调查的方法通常包括（）。A、目标型问卷调查法B、描述性问卷调查法C、访谈法D、资料分析法
多选题常见的岗位调查法有（）A资料分析法B现场调查法C问卷调查法D工作参与法E访谈法
单选题下列不是常用的岗位调查方法有（）。A资料分析法B现场调查法C工作参与法D工作日志法
单选题有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）A资料分析法B现场调查法C问卷调查法D工作参与法
单选题工作分析中最常用的方法是（）A观察分析法B访谈分析法C工作日志法D问卷调查法
填空题常用的岗位调查方法有：资料分析法，现场调查法，（），工作参与法和访谈法等。
多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法
多选题供应商调查的主要方法有（）。A问卷调查法；B实验法；C实地观察法；D文献调查法；E资料分析法。
不定项题环境噪声现状调查的基本方法（ ）A类比分析法B问卷调查法C收集资料法D现场调查和测量法