判断题平时公休加班，按职工日工次的100%发。A对B错

判断题
平时公休加班，按职工日工次的100%发。
A

对

B

错

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员工在公休假日或法宝节日期间根据单位的命令或要求从事劳动工作就是加班加点。( ) 此题为判断题(对，错)。
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加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。() 此题为判断题(对，错)。
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限制人身自由支付误工费,每日赔偿金按国家上年度职工日工资计算。() 此题为判断题(对，错)。
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李某的日工资为100元。2014年9月6日至8日,根据政府的规定放假三天。其中1天属于法定假日,2天属于周末的公休日。公司安排李某在这三天加班。根据劳动法的规定,公司除应向李某支付每日工资100元外,还应至少向李某支付多少加班费?A.200B.400C.700D.900
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加班工资按法定节日加班，职工的工资标准的（）发，公休加班，按职工本人日工资的（）发。A200%B100%C150%D300%
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对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当支付的年休假工资报酬标准是（）。A、按照该职工日工资收入的100%支付B、按照该职工日工资收入的150%支付C、按照该职工日工资收入的200%支付D、按照该职工日工资收入的300%支付
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用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。A、150B、200C、300D、调休
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平时公休加班，按职工日工次的100%发。
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公休日（星期天）加班工资算法正确的是（）A、本人日工资×300%B、本人日工资×250%C、本人日工资×200%D、本人日工资×150%
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加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。A、法定节假日和公休日B、公假C、事假D、停工
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在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
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用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）
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加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（）
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加班工资按法定节日加班，职工的工资标准的（）发，公休加班，按职工本人日工资的（）发。A、200%B、100%C、150%D、300%
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平时公休加班，按职工日工资的200%发。
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判断题绩效靠平时对职工进行激励的一种手段。A对B错
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判断题在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）A对B错
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判断题加班工资如时法定节日应发职工工资标准的200%。A对B错
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判断题加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（）A对B错
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单选题加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。A法定节假日和公休日B公假C事假D停工
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判断题计算综合计算工时工作制的超时劳动报酬，只存在“加点”工资和法定节假日的加班工资，不存在公休日的加班工资问题。A对B错
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判断题乘务制职工请各种假，均从影响乘务之日算起，当天不论是否法定节假日或公休日，不论时间长短，均按请假一天计算。假期期间（除国家有明确规定外，假期内的法定节假日和公休日）全部按请假天数计算。A对B错
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判断题职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休，假日和法定节日不包括在病休期间。（）A对B错
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判断题用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）A对B错
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