多选题制定个人职业计划的原则是（）A准确的对自我认识和评价B职业计划切实可行C在动态变化中及时修改职业计划D个人职业计划目标与组织目标协调一致E在动态变化中制定个人职业计划

多选题
制定个人职业计划的原则是（）
A

准确的对自我认识和评价

B

职业计划切实可行

C

在动态变化中及时修改职业计划

D

个人职业计划目标与组织目标协调一致

E

在动态变化中制定个人职业计划

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全面规划职业生涯的艺术包括以下几点( )。 A.充分认识自我B.制定职业目标C.分解目标,制定职业行动计划D.将职业生涯规划呈现出来—“计划书” 或“生涯建构图”E.制定计划
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个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,此过程称为()。 A.职业生涯规划B.自我评价C.职业成长D.树立职业意识
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为员工建立职业锚设置通道的步骤包括()。A.通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求C.员工个人目标与组织需求相匹配D.为每个员工设置职业锚通道，并制定实施计划E.实施计划方案
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企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为()。A:职业规划B:继任计划C:培训开发规划D:补充规划
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个人职业计划的四个原则是什么？
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职业守则是针对某一职业特点制定的从业人员的道德规范。
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制定个人职业计划的原则是（）A、准确的对自我认识和评价B、职业计划切实可行C、在动态变化中及时修改职业计划D、个人职业计划目标与组织目标协调一致E、在动态变化中制定个人职业计划
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个人职业生涯开发的基本原则是？
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个人健康咨询不包括（）A、解释个人健康信息B、解释健康评估结果及其对健康的影响C、制定个人健康管理计划D、制定个人疾病治疗计划
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制定个性化的健康管理计划的原则是什么？
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个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）A、个人职业生涯开发B、个人职业生涯规划C、组织职业生涯开发D、组织职业生涯规划
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职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
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优化项目实施阶段的入口准则是（）A、项目计划制定B、项目启动C、项目计划制定并经过用户确认D、项目裁减
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职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。
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职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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单选题（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。A职业意识B自我评价C职业生涯规划D素质准备
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判断题职业守则是针对某一职业特点制定的从业人员的道德规范。A对B错
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判断题职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。A对B错
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问答题个人职业计划的四个原则是什么？
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单选题企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。A职业规划B继任计划C培训开发规划D补充规划
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判断题制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。A对B错
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判断题职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。A对B错
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