单选题日本东芝公司创业90年时，曾经一度陷入困境。董事长士光敏夫新上任后，经常不带秘书，一个人前往各工厂听取工人意见，跟工人聊天，还经常提着酒瓶去慰劳职工，与他们共饮。士光敏夫掌握的管理技巧是（）？A计划B组织C控制D激励
单选题
日本东芝公司创业90年时，曾经一度陷入困境。董事长士光敏夫新上任后，经常不带秘书，一个人前往各工厂听取工人意见，跟工人聊天，还经常提着酒瓶去慰劳职工，与他们共饮。士光敏夫掌握的管理技巧是（）？
A
计划
B
组织
C
控制
D
激励
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（19）（本小题满分12分）某工厂有工人1000名，其中250名工人参加过短期培训（称为A类工人），另外750名工人参加过长期培训（称为B类工人）.现用分层抽样方法（按A类，B类分二层）从该工厂的工人中共抽查100名工人，调查他们的生产能力（生产能力指一天加工的零件数）.（Ⅰ）A类工人中和B类工人各抽查多少工人？
日本工人以勤劳著称于世，上班要提早，吃饭要小跑。日本工人在国外的表现也是如此。据报道，意大利阿城工人联合会曾向法院起诉，状告在该厂工作的11名日本工人效率太高，违背了意大利人的习惯，要求法院做出判决，降低日本人的工作效率。在外国人看来，日本工人是只工作的蜜蜂。正因如此，日本创造了世界第一的劳动生产率，产品占有很大市场份额。根据上述事例，你认为（ ）。A．日本工人是只会做工的机器，而不是“正常”的人B．日本工人办事追求快节奏，从而创造了高效率C．日本工人不懂得适应国情的变化，思维方式过于简单D．日本工人的勤奋，有助于增强企业的竞争力
请教一道公务员数量题:在一工厂,40%的工人有至少5年的工龄,16个工人至少10年的工龄。 38.在一工厂，40%的工人有至少5年的工龄，16个工人至少10年的工龄。如果90%的工人的工龄不足10年，问工龄至少5年但不足10年的工人有多少个?()。A.48B.64C.80D.114
在一工厂，40%的工人有至少5年的工龄，16个工人至少10年的工龄。如果90％的工人的工龄不足10年，问工龄至少5年但不足10年的工人有多少个?（ ）A.48个B.64个C.80个D.114个
东东系统集成有限责任公司是指（）。A、1996年3月东软集团与日本东芝株式会社合资组建的公司B、1995年3月东软集团与日本东芝株式会社合资组建的公司C、1996年3月东软集团与日本索尼公司合资组建的公司D、1995年3月东软集团与日本索尼公司合资组建的公司
下列情形中属于摩擦性失业的是（）。A、小王从大学毕业后一直找不到工作B、小李在某公司工作了5年，为了去别处寻找新的发展方向，他辞职了C、美国经济大萧条时期，大量工厂转型引起的工人失业D、上世纪90年代，我国大量的纺织工人下岗
甲公司与乙工厂洽商成立一个新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章，临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章，乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。甲公司应承担什么责任，为什么？
日本东芝公司创业90年时，曾经一度陷入困境。董事长士光敏夫新上任后，经常不带秘书，一个人前往各工厂听取工人意见，跟工人聊天，还经常提着酒瓶去慰劳职工，与他们共饮。士光敏夫掌握的管理技巧是（）？A、计划B、组织C、控制D、激励
问答题甲公司与乙工厂协商成立一个新公司。双方草签了合同.甲公司要将合同带回本部加盖公章。临行前.甲公司法定代表人提出.乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章。乙工厂出资1000万元征用土地和培训工人。征地和培训工人将近完成时.甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司·要求终止与乙工厂的合同。乙工厂遂起诉到法院。请问：(1)甲公司与乙工厂之间的合同是否成立，为什么?(2)甲公刮应承担什么责任，为什么?(3)乙工厂能否要求甲公司赔偿1000万元的损失?为什么?
问答题甲公司与乙工厂洽商成立一个新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章，临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章，乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。甲公司与乙工厂之间的合同是否成立，为什么？
问答题甲公司与乙工厂洽商成立一寸，新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章，临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章，乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。甲公司应承担什么责任，为什么？
问答题甲公司与乙工厂洽商成立一寸，新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章，临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章，乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。乙工厂能否要求甲公司赔偿1000万元的损失？为什么？
单选题下列情形中属于摩擦性失业的是（）。A小王从大学毕业后一直找不到工作B小李在某公司工作了5年，为了去别处寻找新的发展方向，他辞职了C美国经济大萧条时期，大量工厂转型引起的工人失业D上世纪90年代，我国大量的纺织工人下岗