单选题舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指()。A是一种生产成本B是一种机会成本C是一种经济投入D是一种人力投资

单选题
舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指()。
A

是一种生产成本

B

是一种机会成本

C

是一种经济投入

D

是一种人力投资


参考解析

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舒尔茨提出的 __________ 理论,说明了教育是经济增长的重要促进因素。

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舒尔茨根据人力资本理论,通过__________的分析方法,推算教育对国民收入增长的贡献。

舒尔茨人力资本投资理论的主要观点是什么?

简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。

关于SIVA发生的时间人物说法正确的是()? A、2011年中译本舒尔茨B、2015年中译本舒尔茨C、2012年陈刚、沈虹D、1993年、2003年舒尔茨

( )被认为是现代人力资源理论创始人。A.马歇尔B.李斯特C.欧·费雪D.舒尔茨E.贝克尔

舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持,其原因在于:()。A、舒尔茨是天天咖啡的大股东B、他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营C、舒尔茨的创意理应属于舒尔茨D、大股东的行为会伤害小股东自己的利益

期望理论是由()提出的。A、马歇尔B、弗洛姆C、魏茨曼D、舒尔茨

()被认为是现代人力资源理论创始人。A、马歇尔B、李斯特C、欧.费雪D、舒尔茨E、贝克尔

简述舒尔茨人力资本理论的要点。

20世纪80年代,美国经济学家舒尔茨创立了()A、人力资源理论B、人力资本理论C、人力开发理论D、人力管理理论

简述舒尔茨的人力资本理论。

注意微观分析,注意将人力资本投资理论与收入分配结合起来的是()A、丹尼森B、贝克尔C、舒尔茨D、沃尔什

西方人力资源理论的主要代表是()。A、丹尼森B、斯特鲁米林C、舒尔茨D、沃尔什

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舒尔茨人力资本理论

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提出“人力资源的微观经济分析理论”的是()。A、舒尔茨B、贝克尔C、丹尼森D、杜拉克

单选题提出“人力资源的微观经济分析理论”的是()。A舒尔茨B贝克尔C丹尼森D杜拉克

问答题简述舒尔茨的人力资本理论。

名词解释题舒尔茨人力资本理论

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单选题舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持,其原因在于:()。A舒尔茨是天天咖啡的大股东B他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营C舒尔茨的创意理应属于舒尔茨D大股东的行为会伤害小股东自己的利益

多选题()被认为是现代人力资源理论创始人。A马歇尔B李斯特C欧.费雪D舒尔茨E贝克尔