按照舒尔茨的理论,可以把人力投资归结为()。教育(包括训练)、流动、人口”四大方面。 A、保健B、人口再生产C、培训D、奖励
简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。
按照舒尔茨的观点,反贫困应该做什么工作()。 A.基础设施建设B.经济投资C.人力资本投资D.控制人口
求助教师资格考试:简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。 简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。
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关于SIVA发生的时间人物说法正确的是()? A、2011年中译本舒尔茨B、2015年中译本舒尔茨C、2012年陈刚、沈虹D、1993年、2003年舒尔茨
舒尔茨技能的人力资源是一切资源中最重要的资源人力资本收益大于物力资本收益这一观点体现了教育的（）A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.享用功能
舒尔茨提出：“有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源，人力资本投资大于物力资本投资的收益。”这一观点体现了教育的()。A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.享用功能
美国经济学家（ ）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。A.杜威B.丹尼森C.舒尔茨D.布鲁纳
舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持，其原因在于：（）。A、舒尔茨是天天咖啡的大股东B、他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营C、舒尔茨的创意理应属于舒尔茨D、大股东的行为会伤害小股东自己的利益
人力资源管理最早由哪位学者提出（）A、舒尔茨B、彼得•德鲁克C、斯宾塞D、马斯诺
舒尔茨认为对人力资源投资包括（）A、保健措施B、在职训练C、在企业之外的成年人教育项目D、正规的初等、高等教育E、人口再生产
对人力资本研究卓有贡献的是（）A、沃尔什（提出人力资源概念）B、舒尔茨C、鲍尹兹D、波特
舒尔茨认为，在一切资源中最主要的资源是（）A、经济资源B、文化资源C、人力资源D、能源
美国经济学家（）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。A、杜威B、丹尼森C、舒尔茨D、布鲁纳
西方人力资源理论的主要代表是（）。A、丹尼森B、斯特鲁米林C、舒尔茨D、沃尔什
人力资本投资理论的开创者是（）A、威廉·配第B、彼得·德鲁克C、阿尔弗雷德·马歇尔D、西奥多·舒尔茨
提出“人力资源的微观经济分析理论”的是（）。A、舒尔茨B、贝克尔C、丹尼森D、杜拉克
单选题对人力资本研究卓有贡献的是（）A沃尔什（提出人力资源概念）B舒尔茨C鲍尹兹D波特
单选题人力资源管理最早由哪位学者提出（）A舒尔茨B彼得•德鲁克C斯宾塞D马斯诺
单选题美国经济学家（）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。A杜威B丹尼森C舒尔茨D布鲁纳
单选题舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持，其原因在于：（）。A舒尔茨是天天咖啡的大股东B他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营C舒尔茨的创意理应属于舒尔茨D大股东的行为会伤害小股东自己的利益