多选题女职工（）等应算作出勤。A孕前检查时间B怀孕C产假D哺乳时间

多选题
女职工（）等应算作出勤。
A

孕前检查时间

B

怀孕

C

产假

D

哺乳时间

参考解析

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怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作()A、事假B、劳动时间C、病假
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怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。( ) 此题为判断题(对，错)。
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怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（ ）。A．病假B．劳动时间C．事假D．产假时间
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关于考勤管理,员工应配合和遵守()。 A.旅馆记录员工出勤情况B.如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续C.根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认D.遵守旅馆考勤制度
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怀孕女职工在劳动时间进行产前检查( )。A、不应作为劳动时间B、若领导同意可视为劳动时间C、应当算作劳动时间
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女职工进行产前检查能否按出勤对待？
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女职工（）等应算作出勤。A、孕前检查时间B、怀孕C、产假D、哺乳时间
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关于考勤管理，员工应配合和遵守（）A、如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续B、旅馆记录员工出勤情况C、根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认D、遵守旅馆考勤制度
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女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。A、正常出勤B、请事假C、旷到D、请病假
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企业是否应建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施？
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怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？
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下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假
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正线出勤应穿戴整齐，并带齐相应的规章文本，按出勤时间提前10分钟到正线运转室抄写出勤传达。
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列车驾驶员在车辆基地出勤前，应熟知值乘车号、列车停放股道等。
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乘务员出勤时应做到（）。A、按时出勤B、精力充沛C、规定着装D、精神懒散
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下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A、对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假
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怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（　）。A、病假B、劳动时间C、事假D、产假时间
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车辆段/军区总医院站出勤时，按规定着装并佩戴臂章、肩章、工号牌等配饰，携带乘务包、电筒、司机日志等备品，按出勤时间到派班室办理出勤手续。
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对于工作车日说法错误的是：（）。A、工作车日是指在完好车日中，实际进行工作的车日B、一辆营运车辆，如果当天出过车，但后来发生过维修或中途抛锚等情况，不应算作一个工作车日C、为吊车和其他工作而出车，应算作工作车日D、为试车而出车，应算作工作车日
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应出勤工时等于应出勤工天数乘以（）。A、7B、8C、9D、10
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判断题车辆段/军区总医院站出勤时，按规定着装并佩戴臂章、肩章、工号牌等配饰，携带乘务包、电筒、司机日志等备品，按出勤时间到派班室办理出勤手续。A对B错
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多选题对于工作车日说法错误的是：（）。A工作车日是指在完好车日中，实际进行工作的车日B一辆营运车辆，如果当天出过车，但后来发生过维修或中途抛锚等情况，不应算作一个工作车日C为吊车和其他工作而出车，应算作工作车日D为试车而出车，应算作工作车日
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单选题怀孕女职工在劳动时间进行产前检查（）A不应作为劳动时间B若领导同意可视为劳动时间C应当算作劳动时间
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问答题女职工进行产前检查能否按出勤对待？
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单选题应出勤工时等于应出勤工天数乘以（）。A7B8C9D10
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单选题怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（　）。A病假B劳动时间C事假D产假时间
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多选题下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D女职工生育享有不少于120天的产假
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