劳动关系三方协商会议调停劳动关系集体协商争议要收取调停费用。( ) 此题为判断题(对，错)。
劳动合同和集体合同制度包括()A:劳动合同的订立、履行B:集体合同协商、订立的程序C:劳动合同的变更、解除和终止D:集体合同协商、订立的原则E:因劳动合同发生争议的调解和处理
工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（）A、集体合同制度B、职工代表大会制度C、劳动争议调解仲裁制度D、劳动关系三方协商会议制度
集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
劳动争议处理中的三方原则体现在（）A、企业劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、劳动争议审判组织D、集体协商的协调处理组织
我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式A、三方谈判B、口头协商C、协商会议D、代表协商
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商的原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案｡A、政府B、工会C、员工D、雇主
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。A、政府B、工会C、员工D、雇主
处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
集体协商制度基本内容主要包括（）。A、集体协商原则、规则B、集体协商代表产生及权利与义务C、集体协商形式、程序、内容及结果D、集体协商争议处理E、集体协商监督规则
“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一｡A、着重协商B、着重调解C、着重仲裁D、着重诉讼
调节劳动关系的机制和手段主要有（）。A、集体协商B、员工参与C、三方机制D、劳动争议的处理和劳动立法
劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
单选题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡A协商B调解C仲裁D诉讼
多选题集体协商制度基本内容主要包括（）。A集体协商原则、规则B集体协商代表产生及权利与义务C集体协商形式、程序、内容及结果D集体协商争议处理E集体协商监督规则
填空题对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
单选题“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一｡A着重协商B着重调解C着重仲裁D着重诉讼
填空题劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
多选题处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。A政府B工会C员工D雇主
多选题劳动争议处理中的三方原则体现在（）。A企业劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C劳动争议审判组织D集体协商的协调处理组织
多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（ ）。A劳动争议调解组织B劳动争议仲裁组织C协调处理集体协商争议组织D劳动争议审判组织
多选题调节劳动关系的机制和手段主要有（）。A集体协商B员工参与C三方机制D劳动争议的处理和劳动立法
多选题企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。A当事人协商B劳动争议仲裁委员会仲裁C法院审理D由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议E企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系