工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表D．根据工资分配表进行账务处理

工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。

A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据

B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单

C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表

D．根据工资分配表进行账务处理

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工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )A．正确B．错误
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下列软件中不属于应用软件的是( )。 A.人事管理系统B.工资管理系统C.物资管理系统D.编译程序
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应急处理的系统程序是由以下一系列制度和程序组成：（）;（）;（）;（）;（）;（）等。
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()主要完成酒店人事关系及工资管理,包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。 A.财务管理子系统B.人力资源管理子系统C总经理管理子系统D.餐饮管理子系统
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工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
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工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
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下列软件中属于系统软件的是( )。A.人事管理软件B.工资管理软件C.C语言编译程序D.Word
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()生成的存货入库、存货估价入账等业务的记账凭证，并传递到账务处理模块。A:存货核算模块B:成本核算模块C:账务处理模块D:工资管理模块
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