单选题工作评价的根本目的足（）A为组织的发展提供依据B为组织的战略设计提供依据C为组织团队的建立提供依据D为确定职位在组织中的相对价值提供依据
单选题
工作评价的根本目的足（）
A
为组织的发展提供依据
B
为组织的战略设计提供依据
C
为组织团队的建立提供依据
D
为确定职位在组织中的相对价值提供依据
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价() A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
75 以下对工作评价的描述，正确的有( )。A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D 工作评价是确定薪酬体系的基础E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。
以下对工作评价的描述，正确的有( )。A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D.工作评价是确定薪酬体系的基础E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
以下对工作评价的描述，正确的有（ ）。A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B、作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D、工作评价是确定薪酬体系的基础
以下对工作评价的描述，正确的有（）A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B、工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D、工作评价是确定薪酬体系的基础E、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
单选题工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）A为设计公平的薪酬提供依据B为考核工作强度提供依据C为考核工作难度提供依据D为考核工作质量提供依据
单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
单选题工作评价方法和技术已经有近百年的历史，其自身在不断地发展和完善，以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是（）A从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
单选题关于工作评价的发展趋向表述不准确的是（）A从狭义工作评价系统到广义工作评价系统B从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价C从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用D从单一的工作评价方法到多种方法相结合
单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（ ）。A工作分析是工作评价的基础B工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
多选题以下对工作评价的描述，正确的有（ ）。A工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D工作评价是确定薪酬体系的基础
问答题四神足的内容及根本精神是什么？