下列图形可以衍变成双向表的是（ ）。A．系统结构图B．模型图C．层次结构图D．流程图
PowerPoint中，组织结构图是反映组织人员或单位层次结构的图示。()
在多层次的结构图中，其模块的层次数称为结构图的( )。A．深度B．跨度C．控制域D．粒度
层次结构图用于描述项目的组织结构，常用的层次结构图不包括（ ）。A.工作分解结构B.组织分解结构C.资源分解结构D.过程分解结构
非层次结构可采用（）表示。A、非层次模型B、网状模型C、顺序模型D、层次模型
一般地，AHP中建立层次结构模型，其中层次结构图包括（）。A、目标层B、准则层C、子准则层D、方案层
层次分析法一般步骤有：建立层次结构模型、构造判断矩阵、层次单排序及其一致性检验、层次总排序、层次总排序的一致性检验。
层次分析法（AHP）构建的递阶层次结构可分为（）、（）和（）三个层次。
层次分析法主要的步骤包括（）。A、建立层次结构模型B、构造判断矩阵C、计算权向量并做一致性检验D、层次总排序
在多层次的结构图中，其模块结构的层次数称为结构图的（）。结构图中同一层模块的最大模块数称为结构图的（）。
有助于薪酬专家快速确定某任职者在组织中的位置的是（）。A、组织层次结构图B、组织层次结构图部分C、组织层次结构D、组织层次结构图布局
HIS的结构可以用“双金字塔”模型来描述，模型包括三个层次、八个组成部分；其中第一层次为（）。A、D、办公自动化（O
下列图形可以衍变成双向表的是（）。A、系统结构图B、模型图C、层次结构图D、流程图
AHP法的基本思路是（）。A、确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序B、综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型C、确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序D、评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断
简述模块层次图（H图）与系统结构图（控制结构图）的关系。
层次分析法一般包含建立层次结构模型、构造对比矩阵、计算权向量和计算组合权向量四个主要的步骤。
填空题在多层次的结构图中，其模块结构的层次数称为结构图的（）。结构图中同一层模块的最大模块数称为结构图的（）。
单选题下面哪一个不是AHP决策的基本步骤（）A明确问题B建立层次结构模型C分层计算特征值D层次总排序
判断题层次分析法一般步骤有：建立层次结构模型、构造判断矩阵、层次单排序及其一致性检验、层次总排序、层次总排序的一致性检验。A对B错
多选题层次分析法主要的步骤包括（）。A构造判断矩阵B计算权向量并做一致性检验C层次总排序D建立层次结构模型
单选题有助于薪酬专家快速确定某任职者在组织中的位置的是（）。A组织层次结构图B组织层次结构图部分C组织层次结构D组织层次结构图布局
多选题层次结构模型主要可以分为（）。A递阶层次模型B完全层次模型C不完全层次模型D非递阶层次模型
填空题层次分析法（AHP）构建的递阶层次结构可分为（）、（）和（）三个层次。