判断题对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。A对B错

判断题
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。
A

B


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涉密人员“两识”教育是指对涉密人员进行()教育。A保密知识和保密常识B保密知识和保密意识C保密意识和保密常识D保密认识和保密意识

涉密会议、活动的保密管理应按照“谁主办、谁负责”的原则。涉密会议、活动的主单位应采取的保密措施包括( )。A、严格参加人员审查B、严格涉密载体管理C、严格场所设备检查D、严格保密要求E、严格新闻报道审查

涉密人员保密管理不包括()。 A.工资管理B.上岗审查培训C.出境管理D.脱密期管理

涉密人员上岗前要经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书。A.对B.错

根据《保密标准》要求,在岗涉密人员每年参加保密教育与保密知识、技能培训的时间不少于10个学时。() 此题为判断题(对,错)。

对在岗涉密人员应当进行保密教育培训,二级保密资格单位年度每人不少于()学时。

下列不符合保密要害部门、部位人员保密管理要求的是()。A、上岗前保密审查B、定期进行在岗保密教育培训C、未经批准私自出国D、签订保密承诺书

根据《保密标准》要求,在岗涉密人员每年参加保密教育与保密知识、技能培训的时间不少于1 0个学时。

涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查,签订(),并按相关保密规定实行()管理。

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。

涉密人员上岗前要经过审查和批准,并接受保密教育培训。

有关涉密人员管理正确的说法是()A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。A、上岗、在岗和离岗B、初任、任职和在职C、招聘、录用和解聘D、长职、晋级

涉密人员上岗、在岗应该()。A、主动接受保密教育培训B、掌握保密知识技能C、签订保密承诺书D、自觉接受保密监督检查

涉密人员离岗、离职的保密要求,包括()A、及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备B、签订保密承诺书C、严格脱密期管理

对在岗涉密人员应当保密教育培训,一级保密资格单位年度每人不少于()学时。

保密专项工作经费的用途?()A、用于保密防护建设B、用于日常保密管理工作C、用于涉密人员保密补贴D、用于涉密人员教育培训

涉密人员保密管理主要包括()。A、分类管理B、上岗审查培训C、出境管理D、脱密期管理

涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查,考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

单选题保密专项工作经费的用途?()A用于保密防护建设B用于日常保密管理工作C用于涉密人员保密补贴D用于涉密人员教育培训

判断题涉密人员上岗前要经过审查和批准,并接受保密教育培训。A对B错

填空题对在岗涉密人员应当保密教育培训,一级保密资格单位年度每人不少于()学时。

多选题涉密人员保密管理主要包括()。A分类管理B上岗审查培训C出境管理D脱密期管理

填空题对在岗涉密人员应当进行保密教育培训,三级保密资格单位年度每人不少于()学时。

多选题有关涉密人员管理正确的说法是()A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

判断题涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。A对B错

单选题涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。A上岗、在岗和离岗B初任、任职和在职C招聘、录用和解聘D长职、晋级