单选题某公司招用清洁工,在签订()劳动合同约定计酬方式时,应该按照以小时计酬标准为主。A非全日制B固定期限C无固定期限D都可以

单选题
某公司招用清洁工,在签订()劳动合同约定计酬方式时,应该按照以小时计酬标准为主。
A

非全日制

B

固定期限

C

无固定期限

D

都可以


参考解析

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常常用于喷漆工人计酬方式的是()。A、产值计酬法B、工时计酬法C、平均工资计酬法D、固定月薪计酬法

张某在某公立高校从事非全日制清洁工作,双方口头约定以下内容:张某每天工作5小时,每周工作5天,按天计酬,试用期1个月,李某不得在其他单位兼职,劳资双方协商一致方能终止用工。双方约定按天计酬是否合法?请简要说明理由。

非全日制用工的计酬方式主要是()。A、按件计酬B、按小时计酬C、按天计酬D、按月计酬

非全日制用工,是指以小时计酬为主的用工形式。

下列非全日制用工说法不正确的是()。A、非全日制用工一般以小时计酬为主B、劳动者每日工作时间不超过4个小时C、可以不签订书面劳动合同D、不得约定试用期

下列不属于薪酬计算方式的是()A、按人计酬B、按时计酬C、按绩计酬D、按件计酬

《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时。

《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时,每周不超过()的用工形式。A、20小时B、24小时C、28小时D、30小时

《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。()

下列各项不属于饭店计酬方式的是()。A、按时计酬B、按件计酬C、按受益计酬D、按绩效计酬

某公司招用清洁工,在签订非全日制劳动合同约定计酬方式时,应该按照是下列哪一项标准为主?()A、以小时计酬B、以周计酬C、以年计酬D、以月计酬

某公司招用清洁工,在签订()劳动合同约定计酬方式时,应该按照以小时计酬标准为主。A、非全日制B、固定期限C、无固定期限D、都可以

对于非全日制用工,下列哪种计酬方式不适用?()A、以小时计酬为主B、以周计酬为主C、以年计酬为主D、以月计酬为主

非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的特殊形式的劳动合同。A、4;40B、4;24C、6;36D、6;24

单选题一般来说常常用于喷漆工人计酬方式的是()。A产值计酬法B工时计酬法C平均工资计酬法D固定月薪计酬法

单选题《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时,每周不超过()的用工形式。A20小时B24小时C28小时D30小时

判断题《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。()A对B错

单选题某公司招用清洁工,在签订非全日制劳动合同约定计酬方式时,应该按照是下列哪一项标准为主?()A以小时计酬B以周计酬C以年计酬D以月计酬

判断题非全日制用工,是指以小时计酬为主的用工形式。A对B错

单选题下列不属于薪酬计算方式的是()A按人计酬B按时计酬C按绩计酬D按件计酬

单选题非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的特殊形式的劳动合同。A4;40B4;24C6;36D6;24

单选题下列非全日制用工说法不正确的是()。A非全日制用工一般以小时计酬为主B劳动者每日工作时间不超过4个小时C可以不签订书面劳动合同D不得约定试用期

单选题非全日制用工的计酬方式主要是()。A按件计酬B按小时计酬C按天计酬D按月计酬

填空题《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时。

多选题对于非全日制用工,下列哪种计酬方式不适用?()A以小时计酬为主B以周计酬为主C以年计酬为主D以月计酬为主

单选题《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()的用工形式。A20小时B24小时C28小时D30小时

单选题下列各项不属于饭店计酬方式的是()。A按时计酬B按件计酬C按受益计酬D按绩效计酬