判断题工资子系统内部的通用性问题主要是解决如何使数据和程序增加依赖性。A对B错

判断题
工资子系统内部的通用性问题主要是解决如何使数据和程序增加依赖性。
A

B


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在DBMS中,负责开发数据库应用软件的子系统是()A.数据库定义子系统B.程序管理子系统C.数据操作子系统D.应用程序生成子系统

影响质量问题的原因不包括()。 A、数据的时间差异性问题B、数据的获取方式多样性问题C、数据的不稳定性问题D、数据的依赖性问题

账务处理子系统需要会计核算系统其他子系统向它传送()数据。A、内部转帐凭证B、材料、工资、固定资产费用分配数据C、资金、成本、利润数据D、间接费用数据

职位评价主要是为了解决薪酬的( )问题。A.成本控制问题B.薪酬结构问题C.内部公平性问题D.外部竞争性问题

解决车孔时的刀杆刚性问题,主要是尽量增加刀杆截面积。() 此题为判断题(对,错)。

工资子系统的内部数据处理流程包括_______。A、系统初始设置B、编制工资结算单C、汇总工资结算单数据D、编制工资结算数据

变电站自动化系统内部的现场级通讯,主要解决监控主机与各子系统及各子系统之间的数据通讯和信息交换。() 此题为判断题(对,错)。

关于Spring,下列说法不正确的是( )。 A.运用Spring,可以通过一个setter方法暴露一个类的任何依赖关系B.Spring解决依赖性问题的方法即反向控制或依赖注入C.Spring从配置方面来解决依赖性问题,无须编写一个数据库连接D.Spring从配置方面来解决依赖性问题,同时也需要编写一个数据库连接

职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。A:成本控制问题B:薪酬结构问题C:内部公平性问题D:外部竞争性问题

电算化工资子系统因为是独立的子系统,所以电算化工资子系统中的数据不能传递给电算化账务处理子系统。

固定资产子系统内部结构分析主要是根据系统工作特点对系统数据流程、数据文件的设置、数据编码等进行分析。

工资子系统内部的通用性问题主要是解决如何使数据和程序增加依赖性。

使用数据库技术的主要目的是()。A、解决数据保密问题B、解决数据量大的问题C、解决数据共享问题D、解决数据完整性问题

在DBMS中,负责开发数据库应用软件的子系统是()A、数据库定义子系统B、程序管理子系统C、数据操作子系统D、应用程序生成子系统

GSM-R网络引入()是为了解决频率资源紧张问题,提高数据传输速率。A、移动交换子系统(SSS)B、基站子系统(BSS)C、智能网子系统(IN)D、通用分组无线业务子系统(GPRS)

在工资子系统中,扣病假工资属于数据按动态特性分类中的()属性数据。

系统设计时应尽量减少各子系统之间的数据依赖性。

应用数据库的主要目的是()。A、解决保密问题B、解决数据完整性问题C、共享数据D、解决数据量大的问题

下列属于管理子系统系统目标的是()A、收集、记录和存储有关人员和工资的数据B、计算、汇总工资,分摊工资费用,完成工资核算处理C、处理银行代发工资业务D、建立数据传递通道,实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享

以下关于物流信息系统划分原则的描述,不正确的是()A、子系统要具有相对独立性B、应使数据冗余较小C、子系统分阶段实现D、要使子系统之间数据的依赖性尽量大

薪酬调查的目的主要是()。A、提高职位评价准确性B、用于职位分析C、解决薪酬的对外竞争力问题D、解决薪酬的内部公平性问题

通用核算子系统主要处理银行内部账务,外部账户可以在通用核算子系统开设。

单选题GSM-R网络引入()是为了解决频率资源紧张问题,提高数据传输速率。A移动交换子系统(SSS)B基站子系统(BSS)C智能网子系统(IN)D通用分组无线业务子系统(GPRS)

单选题以下关于物流信息系统划分原则的描述,不正确的是()A子系统要具有相对独立性B应使数据冗余较小C子系统分阶段实现D要使子系统之间数据的依赖性尽量大

多选题以下说法正确的有( )。A工作分析是确定薪酬体系的基础B工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题C薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题D薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性两种薪酬有效标准之间进行平衡的一种结果E薪酬预算就是事后的成本分析过程

判断题通用核算子系统主要处理银行内部账务,外部账户可以在通用核算子系统开设。A对B错

单选题薪酬调查的目的主要是()。A提高职位评价准确性B用于职位分析C解决薪酬的对外竞争力问题D解决薪酬的内部公平性问题