从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。 A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划
从组织层次上市场营销计划可划分为长期计划、中期计划和短期计划。()
按照计划的广度,计划可分为()。 A、高层、中层和基层计划B、长期、中期和短期计划C、战略计划和战术计划D、综合、具体和项目计划
按计划的广度划分为长期计划、中期计划、短期计划。() 此题为判断题(对，错)。
计划按反映的时间长短可划分为()。 A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、不定期计划
按照计划的层次分类,可以分为() A.战略计划、战术计划B.高层计划、中层计划、基层计划C.指导性计划、指令性计划D.长期计划、中期计划、短期计划
生产计划体系从时间上划分,分为长期计划、中期计划和( )。 A生产计划大纲B主生产计划C物料需求计划D短期计划
物业管理计划的表现形式包括()A:年度计划、季度计划和长期计划B:年度计划、中短期计划和长期计划C:年度计划、中期计划和长期计划D:年度计划、短期计划和长期计划
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划
从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容B:对象C:目的D:期限
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。A． 长期计划B． 中短期计划C． 中长期计划D． 中期计划E． 短期计划
从时间上看，幼儿园计划可分为（）A长期、中期、短期计划B全园、部门、个人计划C常规、适时计划D常规、临时计划
从覆盖范围上看，幼儿园计划分为（）A长期计划、中期计划和短期计划B常规性计划和临时性计划C固定计划和派生计划D全园工雏量f划、各部门工作计划和个人计划
计划按（）分为长期计划、中期计划和短期计划。A、职能空间B、时间C、范围D、内容的明确性
按照时间的长短可将计划分为（）A、永久计划B、长期计划C、中期计划D、短期计划
中期计划既赋予长期计划的内容.又为短期计划的编制提供了基本框架，具有衔接长期计划和短期计划的作用。
计划根据职能空间可分为（）。A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、人事计划
计划根据时间可分为（）。A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、人事计划
学校计划的类型按层次可分为（）。A、进入计划、常规计划和应急计划B、长期计划、中期计划、短期计划C、总体计划、中间计划和具体工作计划D、综合计划和单项计划
人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
按计划的层次分类，计划的种类可分为（）。A、长期计划、中期计划和短期计划B、战略计划、战术计划和作业计划C、生产计划、销售计划、财务计划、人事计划D、综合性计划、专业性计划
计划根据时间的长短可分为（）A、近期计划B、长期计划C、中期计划D、短期计划E、后期计划
销售计划从时间上分有（）。A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、季度计划
单选题学校计划的类型按层次可分为（）。A进入计划、常规计划和应急计划B长期计划、中期计划、短期计划C总体计划、中间计划和具体工作计划D综合计划和单项计划
多选题从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。A长期规划B人力资源费用规划C中期计划D企业组织变革规划E短期计划
单选题从时间上看，幼儿园计划可分为（）A长期、中期、短期计划B全园、部门、个人计划C常规、适时计划D常规、临时计划
单选题从覆盖范围上看，幼儿园计划分为（）A长期计划、中期计划和短期计划B常规性计划和临时性计划C固定计划和派生计划D全园工雏量f划、各部门工作计划和个人计划