单选题( )结构松散,无严密的观察计划,不必制定提纲,实施灵活,可以发挥主动性、创造性,但是获取资料不够系统完整。多用于探索性研究,用于对观察对象不甚了解的情况。A非结构型观察法B结构型观察法C非参与观察法D参与观察法

单选题
(  )结构松散,无严密的观察计划,不必制定提纲,实施灵活,可以发挥主动性、创造性,但是获取资料不够系统完整。多用于探索性研究,用于对观察对象不甚了解的情况。
A

非结构型观察法

B

结构型观察法

C

非参与观察法

D

参与观察法


参考解析

解析:

相关考题:

观察法的实施可简单分为()两个过程。 A、制定研究计划B、实施研究计划C、获取观察资料D、呈现观察结果

非结构式访谈的主要特点是( )和自由度大。 A、灵活性B、创造性C、主动性D、弹性

与日常观察相比,科学观察一般具有的特征是()A、在观察之前先具有一定的研究目的或假设,然后根据研究需要有目的地通过观察获取资料B、需要有系统地观察设计C、有系统完整地记录D、观察过程应避免主观和偏见E、观察的过程和获得的资料可以重复查证

观察法的不足是( )。A.难以制定严密的计划 B.观察的目的性不能保证C.作出精确的判断相当不易 D.所获得材料不够真实

观察法的不足是(  )A 、 难以制定严密的计划B 、 观察的目的性不能保证C 、 作出精确的判断相当不易D 、 所获得的材料不够真实

()结构松散、无严密的观察计划、不必制定提纲、实施灵活,可以发挥主动性、创造性,但是获取资料不系统完整。多用于探索性研究,用于对观察对象不甚了解的情况。A.非结构型观察B.时间取样观察C.事件取样观察D.实验调查法

帮助研究者在教育观察研究中获取观察资料的重要工具是(  )A.观察计划B.观察提纲C.摘要笔记D.观察记录表

方法较为灵活,多用于探索性研究的观察方法是()。

在调研的准备阶段,操作程序正确的一项是()A、明确目的,确定项目;掌握知识,收集资料;组织力量,选配人员;制定计划,拟出提纲B、制定计划,拟出提纲;明确目的,确定项目;组织力量,选配人员;掌握知识,收集资料C、明确目的,确定项目;掌握知识,收集资料;制定计划,拟出提纲;组织力量,选配人员D、制定计划,拟出提纲;明确目的,确定项目;掌握知识,收集资料;组织力量,选配人员

()是体现和实现员工参与的重要形式,有助于发挥员工的主动性和创造性。A、领导B、组织C、计划D、沟通

()是事先制定好观察计划并严格按照规定的内容和程序实施的观察。A、参与式观察B、结构式观察C、直接观察D、非结构式观察

()弹性大,有利于发挥访问者和被访问者双方的主动性和创造性。A、结构式访问B、无结构式访问C、直接访问D、间接访问

实施参与观察的第一步为()A、拟好观察提纲B、进入观察现场C、确定观察内容D、制定调查问卷

战略性薪酬管理对薪酬分配进行计划、设计实施和控制,其主线是调动全体人员的()A、积极性B、可行性C、主动性D、灵活性E、创造性

无结构观察的显著优点是()。A、客观、真实B、标准化程度高C、灵活性大D、调查资料系统性较强E、充分发挥调查者主观能动性

主观能动性在战争中的表现形式包括:()A、主动性B、灵活性C、计划性D、创造性

制定计划并执行,不妥协但是缺乏灵活性是()的特点。A、实施者B、协调者C、塑造者D、资源调查者

我国人才工作现状同新形势、新任务还不适应,主要表现在()。A、人才总量相对不足,结构不够合理B、人才创新能力亟待提高C、人才工作的制度和机制不够健全D、人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥

行政层次多、幅度小,行政组织就呈尖型结构,尖型结构的缺点是()。A、不利于发挥下级的主动性与创造性B、分权较多C、可能导致软弱的行政控制D、不便于政令统一

习近平强调,办好思想政治理论课关键在教师,关键在发挥教师的()。A、积极性B、主动性C、灵活性D、创造性

实施观察调查法的第一个步骤是()。A、确定观察项目清单/观察表B、制定观察提纲C、进入观察现场D、作好观察记录

制粉系统检查的内容有()。A、检查系统内部无杂物、积粉、自燃现象;B、检查系统设备齐全,保温完整防爆门无破损;C、风门挡板开关灵活、方向正确;D、制粉系统锁气器应严密、动作灵活无卡涩。

填空题方法较为灵活,多用于探索性研究的观察方法是()。

多选题无结构式访问的缺点包括()A不利于发挥访问者和被访问者双方的主动性和创造性B访问结果难以进行定量分析,其信度不高而效度高C访问获得的资料在内容上主要是质的资料,深入但不够广泛D为了适应千变万化的客观情况,要求访问者必须具有较高的专业素质E难以获得事先没有考虑到的新情况、新问题的资料

单选题()是事先制定好观察计划并严格按照规定的内容和程序实施的观察。A参与式观察B结构式观察C直接观察D非结构式观察

多选题战略性薪酬管理对薪酬分配进行计划、设计实施和控制,其主线是调动全体人员的()A积极性B可行性C主动性D灵活性E创造性

单选题()弹性大,有利于发挥访问者和被访问者双方的主动性和创造性。A结构式访问B无结构式访问C直接访问D间接访问