企业培训制度得以顺利执行的关键是什么?如何保证?(考点：教材第165页)
人力资源管理中组织企业内部劳动协作的基本要求是什么?(考点：教材第90页)
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。(考点：教材第214页)
如何制定企业薪酬管理制度的基本依据?(考点：教材第214页)
我国的最低工资和最长工作时间是如何制定的?(考点：教材第216页)
制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点：教材第289页)
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点：教材第290页)
劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是()。A、快B、准C、全D、多
实现人生目标的关键是()。 A、制定大致的目标B、制定不同阶段目标C、制定人生各方面的目标D、尽快展开行动
简述企业编制定员标准的原则。(考点：教材第38页)
(2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。A.快、精、准B.快、准、全C.慢、全、精D.全、准、精
( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。A.快、精、准B.快、准、全C.慢、全、精D.全、准、精
冷却器的冷却效果受到多方面的影响，关键是（）.A、制粒的效率B、风机的功率C、颗粒的直径
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是（）。教材第80页A、快B、准C、全D、多
关系营销的成功需要具备多方面的条件，其成功的关键是（）A、信任B、理解C、承诺D、关系E、约束
教学设计的关键是（）A、全面的教材B、对学习者的了解C、对教学原理的了解D、多教学方法的了解
游戏观察计划的制定涉及（）、（）、（）和（）等多方面的工作。
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理
多选题关系营销的成功需要具备多方面的条件，其成功的关键是（）A信任B理解C承诺D关系E约束
单选题劳动定额制定的基本要求中关键是 ( )A“快”B“准”C“全”D“省”
单选题下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A定额的制定应该迅速及时B制定的劳动定额应完整齐全C定额的制定反映市场行情D制定的劳动定额应先进合理
单选题劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是（）。A快B准C全D多