判断题根据2014年发布的职工薪酬准则，重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入A对B错
判断题
根据2014年发布的职工薪酬准则，重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
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根据财会〔2018〕15号,附件1中所有者权益变动表的主要变化是将“重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动”在表中增设“设定受益计划变动额结转留存收益”项目进行反映。( ) 此题为判断题(对，错)。
关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（ ）。A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益D.当期服务成本计入当期损益E.精算损失计入其他综合收益
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的有（ ）。A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
（2019年）下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益B.将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬C.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本
（2015年）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
企业应当披露的与短期薪酬相关的信息不包括（ ）。A.应支付的工资.奖金.津贴和补贴B.为职工提供的非货币性福利及其计算依据C.为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额D.重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的变动金额
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。 A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬C.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬 D.因辞退福利计划而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入当期损益或相关资产的成本
下列关于设定受益计划的会计处理叙述中正确的有（ ）。A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入当期损益B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C.重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益D.当期服务成本计入当期损益
下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量B、企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本C、企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。A、服务成本B、设定受益计划净负债或净资产的利息净额C、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D、其他综合收益
下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。A、服务成本计入当期损益或资产成本B、利息净额计入财务费用或资产成本C、利息净额计入其他综合收益D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）。A、与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B、与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益C、与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益D、因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
多选题关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中正确的有（）。A服务成本计入当期损益B设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目
单选题下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。A服务成本计入当期损益或资产成本B利息净额计入财务费用或资产成本C利息净额计入其他综合收益D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
多选题关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（ ）。A设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益B设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益D当期服务成本计入当期损益
多选题下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。A职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量B企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本C企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
多选题报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。A服务成本B设定受益计划净负债或净资产的利息净额C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D其他综合收益
多选题关于设定受益计划产生的职工薪酬，应计入成本费用的有（）。A当期服务成本B设定受益计划净负债或净资产的利息净额C设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
判断题在“所有者权益内部结转”行项目下，将原“结转重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动”改为“设定受益计划变动额结转留存收益”，依据是《〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉应用指南》。A对B错
单选题下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）。A与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益C与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益D因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
多选题重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括哪些部分（）A精算利得或损失，即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。B计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。C资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。D精算利得或损失，即由于精算假设和经验调整导致之后所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。
单选题关于设定受益计划，下列会计处理中不正确的是()。A设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益B设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益D当期服务成本计入当期损益