多选题关于设定受益计划产生的职工薪酬，应计入成本费用的有（）。A当期服务成本B设定受益计划净负债或净资产的利息净额C设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
多选题
关于设定受益计划产生的职工薪酬，应计入成本费用的有（）。
A
当期服务成本
B
设定受益计划净负债或净资产的利息净额
C
设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少
D
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
参考解析
解析：
选项D应计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益。
相关考题：
下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（ ）。 A.以自产产品作为非货币性福利的，应当按照含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（ ）。A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益D.当期服务成本计入当期损益E.精算损失计入其他综合收益
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的有（ ）。A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
（2015年）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。 A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬C.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬 D.因辞退福利计划而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入当期损益或相关资产的成本
下列关于设定受益计划的会计处理叙述中正确的有（ ）。A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入当期损益B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C.重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益D.当期服务成本计入当期损益
下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量B、企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本C、企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬D、对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本
报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。A、服务成本B、设定受益计划净负债或净资产的利息净额C、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D、其他综合收益
下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。A、服务成本计入当期损益或资产成本B、利息净额计入财务费用或资产成本C、利息净额计入其他综合收益D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）。A、与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B、与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益C、与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益D、因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
多选题关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中正确的有（）。A服务成本计入当期损益B设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目
单选题下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。A服务成本计入当期损益或资产成本B利息净额计入财务费用或资产成本C利息净额计入其他综合收益D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
多选题关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（ ）。A设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益B设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益D当期服务成本计入当期损益
多选题报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。A服务成本B设定受益计划净负债或净资产的利息净额C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D其他综合收益
单选题下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）。A与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益C与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益D因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
多选题关于职工薪酬，下列说法中正确的有（ ）。A职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出B因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用C职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用D工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
单选题关于设定受益计划，下列会计处理中不正确的是()。A设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益B设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益D当期服务成本计入当期损益