判断题效率工资不会引起失业。A对B错

判断题
效率工资不会引起失业。
A

B


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效率工资是企业的一种工资政策,下列关于效率工资的说法中,正确的是( )。A.效率工资对企业的人工成本不会产生影响B.效率工资是一种个人绩效工资计划C.效率工资是一种群体绩效奖励计划D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

一些摩擦性失业是不可避免的,因为() A效率工资使工资高于均衡工资B最低工资法C不同企业之间劳动需求的变动D工会E以上各项都是

工资高于竞争的均衡工资引起以下哪一种类型的失业?() A.结构性失业B.周期性失业C.摩擦性失业D.部门性失业E.以上各项都不是

以下除()项以外,其余各项均会造成非自愿性失业。 A.最低工资的法律B.工会的垄断力量C.失业保险D.效率工资

经济中正常存在的失业量称为()A. 效率工资失业B. 摩擦性失业C. 周期性失业D. 自然失业率

《最低工资法》会( )。a.在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场;b.在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场;c.只要它高于竞争的均衡工资,就对失业没有影响;d.帮助了所有的青年人,因为他们得到的工资高于没有最低工资时;

劳动者的部门转移会提高哪一种类型的失业?()a.摩擦性失业;b.结构性失业;c.周期性失业;d.由于效率工资引起的失业;

如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。()

引起摩擦性失业的原因()A、最低工资法B、效率工资C、工会的存在D、经济中劳动力的正常流动

引起摩擦性失业的原因是()A、最低工资法B、工会的存在C、经济中劳动力的正常流动D、效率工资

如果(),那么工作搜寻就会增多。A、最低工资下降B、效率工资率下降C、失业救济金增加D、劳动需求增加

非自愿失业是由实际工资率太高而引起的。

根据效率工资理论,保持适度的失业率是必要的。

新凯恩斯主义认为,劳动供过于求时,()。A、一方面会产生非自愿失业,一方面工资会下降B、工资会下降C、会产生非自愿失业D、工资不会下降,也不会产生非自愿失业

效率工资不会引起失业。

新凯恩斯主义者认为劳动供大于求时()。A、会产生非自愿失业B、工资会下降C、会产生非自愿失业,工资会下降D、工资不会下降,也不会产生非自愿失业

效率工资理论认为,厂商在面临持续失业时可能不会降低工资,因为厂商()。A、相信劳动供给曲线是完全富于弹性的;B、受最低工资法的限制而不能这样做;C、已经签订了固定工资的工会合同;D、降低工资会失去更多的工人,而培训新工人需要花费成本。

下列有关绩效工资的描述,正确的是()。A、企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工倾向B、企业向员工支付效率工资,不会增加企业的劳动力成本C、效率工资的效率来源于对实行计时工资的管理成本的节省D、企业一旦支付效率工资,便很容易招募到自己所需要的各类员工E、效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本

劳动者的部门转移会提高哪一种类型的失业?()A、摩擦性失业B、结构性失业C、周期性失业D、由于效率工资引起的失业

《最低工资法》会()A、在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场;B、在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场;C、只要它高于竞争的均衡工资,就对失业没有影响;D、帮助了所有的青年人,因为他们得到的工资高于没有最低工资时

新凯恩斯主义认为,劳动供过于求时()A、一方面会产生非自愿性失业,另一方面工资会跌落B、工资会跌落C、会产生非自愿性失业D、工资不会跌落,非自愿性失业也不会产生

单选题新凯恩斯主义者认为劳动供大于求时()。A会产生非自愿失业B工资会下降C会产生非自愿失业,工资会下降D工资不会下降,也不会产生非自愿失业

单选题新凯恩斯主义认为,劳动供过于求时,()。A一方面会产生非自愿失业,一方面工资会下降B工资会下降C会产生非自愿失业D工资不会下降,也不会产生非自愿失业

单选题如果(),那么工作搜寻就会增多。A最低工资下降B效率工资率下降C失业救济金增加D劳动需求增加

单选题引起摩擦性失业的原因()A最低工资法B效率工资C工会的存在D经济中劳动力的正常流动

单选题引起摩擦性失业的原因是()A最低工资法B工会的存在C经济中劳动力的正常流动D效率工资

单选题新凯恩斯主义认为,劳动供过于求时()A一方面会产生非自愿性失业,另一方面工资会跌落B工资会跌落C会产生非自愿性失业D工资不会跌落,非自愿性失业也不会产生