多选题科层组织的基本特征是（）A权威分层、职务分等B因公设职、专职专人C任人唯贤、赏罚分明D照章办事、公平无私E公文往来、空口无凭
多选题
科层组织的基本特征是（）
A
权威分层、职务分等
B
因公设职、专职专人
C
任人唯贤、赏罚分明
D
照章办事、公平无私
E
公文往来、空口无凭
参考解析
解析：
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相关考题：
造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
下列有关科层组织结构的表述正确的有（）。A、科层组织结构是一种分权的组织结构B、直线指挥机构是科层组织结构的主体C、财务部门是科层组织结构的辅助D、科层组织结构下各个部门整体意识和创新精神强
多选题下列有关科层组织结构的表述正确的有（ ）。A科层组织结构是一定分权的组织结构B直线指挥机构是科层组织结构的主体C财务部门是科层组织结构的辅助D科层组织结构下各个部门整体意识和创新精神强
多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
问答题什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？