多选题通过正确RIZ理论中资源分析的学习，依据其在设计当中的应用资源可以分为（）。A现成资源B派生资源C差动资源D内部资源
多选题
通过正确RIZ理论中资源分析的学习，依据其在设计当中的应用资源可以分为（）。
A
现成资源
B
派生资源
C
差动资源
D
内部资源
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解析：
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面向学习资源评价的意义在于() A、一方面在于改进学习资源的设计B、可以获得对各种环境刺激的功能进行分析的方法C、根据科学的学习理论进行学习过程和学习资源的设计D、另一方面在于选择符合特定要求的学习资源，提高教学或学习的成效
( )理论认为，在各种产品的生产卜都占绝对优势的国家．应集中资源生产优势相对更 大的产品，而在各种产品的生产上都居绝对劣势的国家，应集中资源生产劣势更小的产品，然后通过国际贸易，对各国均有利。A．绝财优势理论B．相对优势理论 C．俄林理论 D．里昂惕夫理论
工作分析在人力资源管理中的作用有()。A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础C:工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计D:工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E:工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C:工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计D:工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E:工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
教育技术是学习过程和学习资源的（）五个领域的理论与实践。A、开发、应用、购置、建构、评价B、组织、设计、实验、管理、辅导C、开发、应用、管理、设计、评价D、远程教育、电化教育、学习管理、开发、评价
多选题工作分析在人力资源管理中的作用有()。A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础C工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计D工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
单选题通过正确RIZ理论中资源分析的学习，双层床充分利用了（）资源。A自然或环境资源B时间资源C空间资源D系统资源