单选题职称管理中（），一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严，过多过滥，二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥，三是对国有事业单位职称晋升直接参与过多，而行政监督不够。A政府缺位B政府越位C政府失灵D市场失灵
单选题
职称管理中（），一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严，过多过滥，二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥，三是对国有事业单位职称晋升直接参与过多，而行政监督不够。
A
政府缺位
B
政府越位
C
政府失灵
D
市场失灵
参考解析
解析：
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相关考题：
下列有关与工程项目管理相关的水平评价类职业资格的说法，错误的是（ ）。A、水平评价是为社会和用人单位提供的职业水平评价服务B、水平评价类职业资格考试原则上每年举行一次C、水平评价类职业资格属于准入式类事项D、工程咨询（投资）专业技术人员职业资格分为咨询工程师（投资）和高级咨询工程师（投资）2 个级别
调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制，不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩；对取得职业资格证书的人员不再实行注册管理；取得资格人员按照专业技术人员管理规定参加继续教育，不再将职业资格管理与（）硬性挂钩。A、其他培训B、特定继续教育和培训C、业绩D、考核
人社部近日印发通知，公布国家职业资格目录。国家职业资格目录共计（）项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了国家职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外不得与就业创业挂钩。目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。A、130B、140C、150D、160
改革职称制度和职业资格制度，应该做到（）。A、突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权B、清理减少准入类职业资格推进水平类职业资格评级过程的市场化和社会化C、探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘D、合理界定和下放职称评审权限
（）评聘后，经聘期考核合格并根据工作需要可以续聘，不需注册管理，而（）必须实施注册登记，在注册期实施跟踪管理，与司机驾照的年审相当，随时可以被吊销A、职称，执业资格B、执业资格，职业资格C、职业资格，执业资格D、职业资格，职称
职称管理中（），一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严，过多过滥，二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥，三是对国有事业单位职称晋升直接参与过多，而行政监督不够。A、政府缺位B、政府越位C、政府失灵D、市场失灵
单选题人社部近日印发通知，公布国家职业资格目录。国家职业资格目录共计（）项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了国家职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外不得与就业创业挂钩。目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。A130B140C150D160
单选题调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制，不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩；对取得职业资格证书的人员不再实行注册管理；取得资格人员按照专业技术人员管理规定参加继续教育，不再将职业资格管理与（）硬性挂钩。A其他培训B特定继续教育和培训C业绩D考核
填空题职称管理中（）就是政府替代用人单位和社会组织，成为职称和职业资格（水平评价）评价的主要组织和参与者。