单选题不属于员工减压措施的是( )。A缩短工作时间,降低劳动强度B改善组织的工作环境和条件C从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力D从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力,加强过程管理

单选题
不属于员工减压措施的是(  )。
A

缩短工作时间,降低劳动强度

B

改善组织的工作环境和条件

C

从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力

D

从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力,加强过程管理


参考解析

解析:

相关考题:

下列不属于绩效面谈的内容的是() A、工作业绩B、行为表现C、改进措施D、员工性格

下列不属于全面质量管理特征的是()。 A、控制员工B、以预防为主C、持续不断的过程D、系统的选择改进措施

下列不属于员工的解聘的是( )。A.员工辞职B.员工退职C.员工辞退D.员工的资遣

不属于掌握减压技巧的原则的是()。

()不属于通过提高沟通质量进行员工关系管理的措施。 A.设置热线,接听来自员工的意见B.员工态度调查C.给员工授予“年度最佳职员奖”D.实施开门政策,鼓励员工和管理者之间沟通

以下各项中,不属于减压放松的方法是()A、运动减压B、呼吸放松C、转嫁他人D、改善睡眠

压力管理除了靠自我调整外,很多客服中心,还采取措施帮助员工降压,包括()。A、心理减压室B、爱心妈妈专属天地C、心理辅导D、员工保健活动E、康体中心

以下不属于员工动态特征的是( )。A、员工学习B、员工自我保护机制C、员工激励D、员工的成熟和发展

福利所包含的内容很广,有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定,下列不属于福利措施的是()A、经济性福利措施B、社会性福利措施C、娱乐性福利措施D、设施性福利措施

下列不属于腹部损伤非手术治疗措施的是()A、输血补液,防治休克B、应用广谱抗生素C、应用窄谱抗生素D、禁食、胃肠减压E、营养支持

预防减压病的关键措施是()A、减轻劳动强度B、保暖C、合理减压D、加强营养E、医疗保健

急性牙髓炎的应急处理措施是开髓减压。

对于多层透水地基,不属于背河措施的是()。A、黏土帮戗B、机淤盖重C、反滤排水D、排渗减压措施

下列费用中,不属于施工项目间接成本的是()。A、管理人员工资B、差旅交通费C、施工措施费D、办公费

以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是()A、员工就是企业的人力资源,本质是创造效益,用奖罚制度约束员工B、建立员工帮助计划C、实施非解雇政策D、提高工作生活质量

下列不属于企业培训和发展重要作用的是()A、员工福利的有效措施B、提高员工绩效C、增强员工的归属感D、提高组织管理的效率

减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面,但以下()不属于精神激励措施。A、满足干事业的需要B、强化情感投入C、诚心诚意留员工D、改善福利措施

以下措施不能降低减压炉负荷的是()。A、提高减压炉出口温度B、降低减压炉出口温度C、提高减压炉进料温度D、降低装置处理量

单选题以下各项中,不属于减压放松的方法是()A运动减压B呼吸放松C转嫁他人D改善睡眠

单选题员工情绪低迷会造成工作效率低下,势必给造成不可估量的等严重后果,能否及时妥善的化解员工不满情绪是部门管理者面临的最大挑战。面对萎靡不振的员工,管理者应该采取的合理措施是()?A加压B进行预防性压力管理C不增压也不减压D减轻负担

单选题下列不属于企业培训和发展重要作用的是()A员工福利的有效措施B提高员工绩效C增强员工的归属感D提高组织管理的效率

单选题以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是()A员工就是企业的人力资源,本质是创造效益,用奖罚制度约束员工B建立员工帮助计划C实施非解雇政策D提高工作生活质量

单选题以下措施不能降低减压炉负荷的是()。A提高减压炉出口温度B降低减压炉出口温度C提高减压炉进料温度D降低装置处理量

多选题压力管理除了靠自我调整外,很多客服中心,还采取措施帮助员工降压,包括()。A心理减压室B爱心妈妈专属天地C心理辅导D员工保健活动E康体中心

单选题为使吸收过程易于进行,采取的措施是()。A加压升温B加压降温C减压升温D减压降温

单选题福利所包含的内容很广,有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定,下列不属于福利措施的是()A经济性福利措施B社会性福利措施C娱乐性福利措施D设施性福利措施

单选题对于多层透水地基,不属于背河措施的是()。A黏土帮戗B机淤盖重C反滤排水D排渗减压措施